一、核心職責(zé)
1、戰(zhàn)略統(tǒng)籌
①制定并執(zhí)行教育類新媒體矩陣（抖音/視頻號/公眾號/小紅書等）的運(yùn)營策略，主導(dǎo)賬號從0到1的孵化及變現(xiàn)閉環(huán)。
②深度挖掘教育行業(yè)用戶需求，策劃符合K12教育場景的高轉(zhuǎn)化內(nèi)容選題（如課程推廣、學(xué)員故事、IP人設(shè)打造等）。
2、團(tuán)隊(duì)管理
①統(tǒng)籌現(xiàn)有團(tuán)隊(duì)（編導(dǎo)/剪輯/全棧運(yùn)營/攝像師），優(yōu)化分工協(xié)作流程，提升內(nèi)容生產(chǎn)效率。
②重點(diǎn)培養(yǎng)多技能成員，根據(jù)其攝影/代碼/SEO等特長重新定位崗位價值。
3、數(shù)據(jù)驅(qū)動
①監(jiān)控短視頻完播率、粉絲增長、轉(zhuǎn)化率等核心指標(biāo)，迭代優(yōu)化運(yùn)營策略。
②建立教育類新媒體內(nèi)容SOP體系，實(shí)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)營。
4、資源整合
①聯(lián)動教學(xué)/市場部門，策劃招生季、熱點(diǎn)事件等營銷活動，實(shí)現(xiàn)內(nèi)容與業(yè)績強(qiáng)綁定。
②探索信息流投放、本地生活等新興流量玩法，提升ROI。
二、任職要求
1、硬性門檻
①3年以上新媒體團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，完整操盤過教育類賬號（提供案例數(shù)據(jù)者優(yōu)先）
②精通短視頻運(yùn)營邏輯，能精準(zhǔn)拆解「跟誰學(xué)」、「新東方直播間」以及教培同行的標(biāo)桿案例
③具備數(shù)據(jù)分析思維，熟練使用飛瓜/蟬媽媽/新抖等分析工具
2、加分項(xiàng)
① 有教育行業(yè)信息流投放經(jīng)驗(yàn)
②熟悉SEO優(yōu)化及私域流量轉(zhuǎn)化鏈路
③抗壓能力強(qiáng)，適應(yīng)教育行業(yè)招生周期節(jié)奏
三、我們提供
1、成長空間：參與千萬級教育品牌建設(shè)，團(tuán)隊(duì)配置完善無需從零搭建
2、薪資激勵：績效獎金+項(xiàng)目分紅+年度調(diào)薪（優(yōu)秀者可享校長特別獎勵）
3、資源支持：專業(yè)拍攝設(shè)備+本地教育KOL合作資源+定期行業(yè)培訓(xùn)
4、團(tuán)隊(duì)氛圍：90后扁平化管理，拒絕無效加班，但關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)使命必達(dá)