崗位職責(zé)：
1、 根據(jù)公司年度市場經(jīng)營計劃和預(yù)算落實到CC4團隊，及時了解和監(jiān)督經(jīng)營目標(biāo)和預(yù)算執(zhí)行情況；根據(jù)公司市場規(guī)劃、產(chǎn)品規(guī)劃、營業(yè)收入目標(biāo)，負(fù)責(zé)市場需求分析、銷售預(yù)測，制定銷售計劃，執(zhí)行完成線索到回款，達成經(jīng)營目標(biāo)。
2、 根據(jù)區(qū)域市場情況，負(fù)責(zé)產(chǎn)品市場推廣工作，組織收集行業(yè)政策、競爭對手和客戶相關(guān)信息，制定市場方案，并監(jiān)督實施；
3、 不斷發(fā)現(xiàn)新的線索商機，根據(jù)LTC流程，利用現(xiàn)有資源促成合同的簽訂，完成經(jīng)營目標(biāo)。
4、 根據(jù)LTC流程，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)售前、實施及售后資源，解決客戶的相關(guān)問題，負(fù)責(zé)客戶關(guān)系拓展、拜訪、銷售策略制定、招投標(biāo)等工作，實現(xiàn)合同簽訂和回款。
5、依據(jù)LTC流程，負(fù)責(zé)CC4團隊項目管理，跟蹤項目過程，協(xié)調(diào)推動項目交付，保證交付進度，及時獲得項目回款，實現(xiàn)項目目標(biāo)。
6、根據(jù)LTC流程，負(fù)責(zé)CC4團隊管理，職責(zé)分工，協(xié)同資源支持等，負(fù)責(zé)CC4團隊建設(shè)，提出和審核人員調(diào)配、培訓(xùn)和考核意見，有效提升團隊士氣。

任職資格：
1、 40周歲以下，本科學(xué)歷及以上，醫(yī)學(xué)、計算機等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，中共黨員優(yōu)先；
2.、對于醫(yī)療、醫(yī)藥、醫(yī)保行業(yè)產(chǎn)品運營、市場分析、市場拓展等方面有3年以上相關(guān)經(jīng)驗，有3年以上帶領(lǐng)團隊完成項目立項到交付的管理經(jīng)驗，具有政府、企事業(yè)單位、央企國企相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
3、有良好的市場洞察力、應(yīng)變能力和商務(wù)談判能力，較強的溝通銷售能力，有豐富的團隊管理能力，條理清晰。對軟件工程、項目管理等知識體系有較深的了解，熟悉項目管理流程和質(zhì)量控制流程，有較強的項目規(guī)劃、控制、推進、落實及風(fēng)險發(fā)現(xiàn)、處理能力；具有高度的責(zé)任心、且具備較高的抗壓能力。
4、特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡/工作年限限制。