崗位內(nèi)容:
1. 負(fù)責(zé)編寫和發(fā)布招聘信息,篩選簡(jiǎn)歷并進(jìn)行初步面試。
2. 負(fù)責(zé)相關(guān)表格登記統(tǒng)計(jì)和人員接待。
3. 搜集、整理和分析用人需求和市場(chǎng)薪酬情況。
4. 協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)做好年度人力資源計(jì)劃。
任職要求:
1. 大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)或有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
2. 具備良好的溝通能力、人際關(guān)系處理能力和數(shù)據(jù)分析能力。
3. 熟練使用各種招聘平臺(tái)和工具,熟悉招聘流程和法律法規(guī)。
4. 有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和時(shí)間管理能力。