崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)組織擬定部門各項(xiàng)計(jì)劃、規(guī)章制度，并負(fù)責(zé)經(jīng)常性督促、檢查、落實(shí)。

2.負(fù)責(zé)實(shí)施公司的各類考核、測評和考勤工作。

3.負(fù)責(zé)人事管理和行政檔案管理工作。

4.負(fù)責(zé)落實(shí)公司對外聯(lián)絡(luò)工作。

5.負(fù)責(zé)公司會議的組織、準(zhǔn)備工作。

6.負(fù)責(zé)公司對外宣傳工作。

7.認(rèn)真做好各階段的部門和員工個人的總（?。┙Y(jié)工作,加強(qiáng)各部門間的協(xié)調(diào)工作，保證良好的工作秩序。

8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

任職資格：

1.大專及以上學(xué)歷，年齡25至50歲，崗位服從公司調(diào)遣。

2.具備較強(qiáng)的行政接待、協(xié)調(diào)、溝通能力。

3.有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，為人正直，誠信，對待工作有高度責(zé)任心。

4.有醫(yī)療、教育等相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。