崗位職責(zé):
1、技術(shù)戰(zhàn)略落地:主導(dǎo)公司級(jí)重點(diǎn)研發(fā)項(xiàng)目的全周期管理(需求論證→技術(shù)攻關(guān)→產(chǎn)品交付→迭代升級(jí))
2、制定符合行業(yè)趨勢(shì)的技術(shù)路線圖,確保項(xiàng)目技術(shù)方向與公司戰(zhàn)略高度契合
3、研發(fā)團(tuán)隊(duì)統(tǒng)籌:搭建跨學(xué)科攻關(guān)團(tuán)隊(duì)(硬件/軟件/算法/測(cè)試等),建立高效協(xié)同研發(fā)機(jī)制
4、制定人員能力矩陣培養(yǎng)計(jì)劃,打造具備技術(shù)攻堅(jiān)與快速響應(yīng)能力的特種部隊(duì)
5、項(xiàng)目交付保障:建立多級(jí)里程碑管控體系,運(yùn)用PDCA循環(huán)實(shí)現(xiàn)研發(fā)效能持續(xù)提升
6、制定風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警與應(yīng)急響應(yīng)預(yù)案,確保關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)100%達(dá)成率
7、技術(shù)創(chuàng)新引領(lǐng):主導(dǎo)前沿技術(shù)預(yù)研,每年輸出至少1項(xiàng)具備行業(yè)影響力的創(chuàng)新性解決方案
8、建立產(chǎn)學(xué)研合作生態(tài),推動(dòng)技術(shù)成果轉(zhuǎn)化與行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制定
硬性條件:
1、本科以上學(xué)歷,電子信息、通信工程等相關(guān)專業(yè)背景
2、8年以上大型研發(fā)科技項(xiàng)目研發(fā)管理經(jīng)驗(yàn)(5年以上團(tuán)隊(duì)規(guī)?!?0人)
3、主導(dǎo)完成過(guò)至少2個(gè)從0到1的創(chuàng)新產(chǎn)品研發(fā)項(xiàng)目
4、持有PMP認(rèn)證或同等項(xiàng)目管理資質(zhì)
核心能力:
1、技術(shù)敏銳度:能快速判斷技術(shù)方案的可行性,對(duì)系統(tǒng)架構(gòu)有全局把控力
2、商業(yè)思維:能將技術(shù)語(yǔ)言轉(zhuǎn)化為商業(yè)決策依據(jù),平衡研發(fā)投入與產(chǎn)出
3、變革領(lǐng)導(dǎo)力:善于在模糊環(huán)境中建立秩序,推動(dòng)組織與技術(shù)同步進(jìn)化