更新于 9月3日

新能源工程建設(shè)處主任

9千-1.5萬(wàn)
  • 沈陽(yáng)皇姑區(qū)
  • 北行
  • 10年以上
  • 學(xué)歷不限
  • 全職
  • 招1人

職位描述

能源規(guī)劃風(fēng)電光伏
一、整體規(guī)劃與策略制定
戰(zhàn)略規(guī)劃:負(fù)責(zé)新能源風(fēng)電光伏工程建設(shè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃和短期目標(biāo)設(shè)定,確保項(xiàng)目與公司發(fā)展戰(zhàn)略相契合。
政策研究:研究國(guó)家和地方相關(guān)政策、法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),為項(xiàng)目決策提供依據(jù)。
二、項(xiàng)目組織與管理
項(xiàng)目籌備:組織項(xiàng)目立項(xiàng)、可行性研究、初步設(shè)計(jì)等前期工作,確保項(xiàng)目順利啟動(dòng)。
團(tuán)隊(duì)建設(shè):組建高效的項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì),明確各崗位職責(zé),確保項(xiàng)目順利推進(jìn)。
進(jìn)度控制:制定詳細(xì)的項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃,并監(jiān)督實(shí)施,確保項(xiàng)目按時(shí)完成。
成本控制:嚴(yán)格控制項(xiàng)目成本,優(yōu)化資源配置,提高資金使用效率。
三、協(xié)調(diào)與溝通
內(nèi)部協(xié)調(diào):協(xié)調(diào)公司各層級(jí)之間的關(guān)系,確保項(xiàng)目所需資源得到及時(shí)有效的支持。
外部溝通:與業(yè)主、設(shè)計(jì)單位、施工單位、監(jiān)理單位等外部單位保持良好溝通,解決項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題。
四、質(zhì)量與安全
質(zhì)量控制:建立健全質(zhì)量管理體系,確保工程建設(shè)質(zhì)量符合國(guó)家和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。
安全管理:監(jiān)督項(xiàng)目公司按時(shí)組織安全生產(chǎn)教育培訓(xùn),確保項(xiàng)目安全無(wú)事故。
五、技術(shù)創(chuàng)新與持續(xù)改進(jìn)
技術(shù)創(chuàng)新:鼓勵(lì)和支持技術(shù)創(chuàng)新,引進(jìn)新技術(shù)、新工藝、新材料,提高工程建設(shè)水平。
持續(xù)改進(jìn):總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),不斷優(yōu)化項(xiàng)目公司管理流程,提高項(xiàng)目公司管理效率。

工作地點(diǎn)

美聯(lián)大廈B座

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 沈陽(yáng)和平區(qū)
  • 公司人數(shù): 500-999人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開(kāi)展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。

職位發(fā)布者

錢曌穎/人事經(jīng)理

立即溝通
公司Logo沈陽(yáng)新思維人力資源管理咨詢有限公司
新思維人力資源管理咨詢有限公司(以下簡(jiǎn)稱新思維)是一家具有前瞻性的人力資源方案供應(yīng)商。經(jīng)營(yíng)范圍包括:人力資源服務(wù)(RPO,獵頭),企業(yè)管理咨詢服務(wù)等。主要服務(wù)于在華的世界五百?gòu)?qiáng)企業(yè)與優(yōu)秀的本土企業(yè),覆蓋北京、上海、南京、天津、沈陽(yáng)等多省市及地區(qū)。行業(yè)涉及基建、汽車、制造、金融、IT互聯(lián)網(wǎng)等多領(lǐng)域業(yè)務(wù),職能涉及技術(shù)、研發(fā)、市場(chǎng)、工程等多方向崗位,尤其對(duì)近2年新興的智能駕駛、新能源等領(lǐng)域有突出交付。同時(shí),本著以人為本、人才是企業(yè)發(fā)展第一關(guān)鍵要素的理念,新思維重視人才的引進(jìn)與培養(yǎng),目前團(tuán)隊(duì)成員多數(shù)來(lái)自大型上市公司和大型民營(yíng)企業(yè),擁有多年的企業(yè)人力資源管理或中高層管理的從業(yè)背景。顧問(wèn)們優(yōu)秀的職業(yè)履歷和良好的教育背景,能夠?yàn)槲覀兊目蛻籼峁└鼘I(yè)和更值得信賴的服務(wù)?!覀兊膬?yōu)勢(shì)1.薪水:高于行業(yè)平均水平,社保公積金齊備、具有競(jìng)爭(zhēng)力的完善薪資體系。 2.專業(yè):給予充分的工作權(quán)限支持,專業(yè)的技術(shù)顧問(wèn)分析、指導(dǎo),團(tuán)隊(duì)組建的配合、理想的客戶開(kāi)發(fā)與攻堅(jiān)。 3.平臺(tái):公司努力讓顧問(wèn)最大程度的發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)和作用,不為瑣事拖累,非核心業(yè)務(wù),都可內(nèi)部協(xié)調(diào)。 4.培訓(xùn):360度全方位接觸整個(gè)招聘流程,助力員工在人力資源領(lǐng)域長(zhǎng)足發(fā)展。 5.地理位置:地處繁華,交通便利,多條公交路線,緊鄰10號(hào)線地鐵站,可降低生活成本; 6.公司文化:堅(jiān)持扁平化管理,提倡學(xué)習(xí)型組織建設(shè),互幫互助,共同向上;公司始終相信天道酬勤,堅(jiān)持不懈才能成就自己; 7.Boss:老板獨(dú)特的人格魅力及專業(yè)水平,不論是從工作上還是生活上都能幫助你能夠有區(qū)別于同齡人的成長(zhǎng)路徑及空間,制定適合每個(gè)員工自己的理想發(fā)展路徑。 8.上班時(shí)間:08:30-17:30,周末雙休,午休一小時(shí),周圍飲食豐富,辦公室提供微波爐,冰箱等生活設(shè)施,溫馨舒適的辦公環(huán)境會(huì)讓你每天都心情愉悅。 9.公司福利:貼心的小伙伴生日會(huì)、不定期團(tuán)建活動(dòng)(可帶家屬)、不定期的各種下午茶。(福利不止這些,還在持續(xù)精進(jìn)中)
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