更新于 12月27日

非標(biāo)自動化plc電氣工程師

8千-9千·14薪
  • 東莞
  • 經(jīng)驗不限
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

PLC設(shè)計西門子歐姆龍電氣設(shè)備自動化設(shè)備非標(biāo)設(shè)備
工作職責(zé):
1、參與和客戶的技術(shù)會議討論交流,理解客戶需求,工藝特點,策劃自動化設(shè)備實現(xiàn)方案
2、抽象實驗?zāi)P?,策劃實施關(guān)鍵部件和機構(gòu)的快速實驗,參與新產(chǎn)品,新技術(shù)研發(fā)。
3、制定控制方案,PLC,控制器等標(biāo)準(zhǔn)件選型,編制控制流程圖,時序圖,編制通信協(xié)議文檔,BOM表單,電氣布局圖,接線圖。編制控制程序,設(shè)計UI界面。
4、指導(dǎo)自動化設(shè)備裝配,調(diào)試,跟進試產(chǎn)過程,并分析,解決,改善過程中的問題。
5、看好鋰電行業(yè),喜歡非標(biāo)自動化。

任職要求:
1、本科學(xué)歷,電氣工程,電子工程,自動化,機電一體化,機械自動化相關(guān)專業(yè)
2、基礎(chǔ)課及專業(yè)課成績優(yōu)秀
3、工作認真負責(zé),注重細節(jié),追求卓越
4、有團隊合作能力

福利待遇:
1、工作時間:8:30-18:00 提供住宿及二餐。
2、員工假期:包括法定公眾假期、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等相關(guān)假期。
3、節(jié)假日禮品:端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)、年會抽獎等發(fā)放福利及禮品。
4、員工旅游/活動:每年一次的大型免費團體旅行、年會以及不定期組織員工活動如運動會、球賽、徒步等。
5、薪酬政策:已制定完善的階梯式遞增的薪酬制度。
6、五險一金:公司為所有簽訂勞動合同的員工繳納五險一金。
7、獎金豐厚: 全勤獎、年終獎、項目獎、績效獎、股權(quán)激勵。
8、體檢:公司為服務(wù)滿一年的員工提供1次/年免費體檢。
9、發(fā)展通道:公司為員工制定相應(yīng)的崗位晉升機制及各種培訓(xùn)發(fā)展規(guī)劃。
10、股權(quán)激勵:公司為工作優(yōu)秀的員工及核心人員根據(jù)制度進行配股激勵進行分紅。
11、購房基金:為公司做出突出貢獻者,提供30萬-50萬不等的免息購房貸款。


職位福利:五險一金、年底雙薪、包吃、包住、定期體檢、帶薪年假、項目獎金、節(jié)日福利

職位亮點:一年1-2次調(diào)薪機會、團隊氛圍好、扁平化

工作地點

鑫龍欣智創(chuàng)港哈工

職位發(fā)布者

廖女士/招聘官

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公司Logo東莞哈工自控科技有限公司
東莞哈工自控科技有限公司,位于制東莞市寮步鎮(zhèn),毗鄰環(huán)境優(yōu)美的松山湖高新科技產(chǎn)業(yè)園,主要從事非標(biāo)自動化、精密測量、產(chǎn)品測試系統(tǒng)的專業(yè)廠商,是集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、售后為一體的自動化高新技術(shù)企業(yè)。憑借自身良好的技術(shù)積累和實力強大的研發(fā)團隊,我司已成功研發(fā)出多款新型自動化設(shè)備,并獲得客戶的認可和好評。我們的研發(fā)人員大多畢業(yè)于國內(nèi)知名高校,長期從事非標(biāo)自動化設(shè)備開發(fā),具備豐富的研發(fā)經(jīng)驗,尤其擅長于根據(jù)客戶的獨特要求,設(shè)計出獨創(chuàng)性的產(chǎn)品,還能根據(jù)客戶的需求定制產(chǎn)品及根據(jù)市場需求定期研發(fā)新產(chǎn)品。自成立以來,公司一直注重技術(shù)創(chuàng)新及新產(chǎn)品自主研發(fā),目前我們已經(jīng)獲得實用新型專利十余項,發(fā)明專利五項。公司秉承“質(zhì)量第一,開拓創(chuàng)新,客戶至上,服務(wù)社會”的經(jīng)營理念,為客戶提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品及服務(wù),全力推出高性能產(chǎn)品及協(xié)助客戶提高生產(chǎn)自動化程度。福利待遇: 1、豐厚的薪資待遇,良好的發(fā)展平臺; 2、工作環(huán)境優(yōu)美,住宿環(huán)境整潔; 3、豐厚的年終獎、項目獎及各類獎金; 4、定期舉行員工培訓(xùn); 5、幫所有員工購買五險一金,并為長期出差的員工購買商業(yè)保險。
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