更新于 1月22日

招聘顧問-六險(xiǎn)二金(周末雙休)

7千-1.2萬·13薪
  • 上海黃浦區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招2人

職位描述

人力資源管理獵頭顧問招聘配置
崗位職責(zé):
1、招聘業(yè)績達(dá)成。根據(jù)所負(fù)責(zé)部門的崗位需求,通過招聘執(zhí)行達(dá)成特定崗位招聘目標(biāo),滿足業(yè)務(wù)的招聘需求;
2、招聘需求管理。與業(yè)務(wù)部門保持有效溝通,收集、整理業(yè)務(wù)招聘需求,確認(rèn)招聘人才畫像,跟進(jìn)招聘結(jié)果和流程反饋;
3、招聘策略設(shè)計(jì)。根據(jù)待招聘職位的情況,持續(xù)打磨人才畫像,制定合理面試篩選方案及招聘流程,提升招聘篩選及招聘達(dá)成效率;
4、人才Mapping。收集人才市場信息,包括競爭對手信息,系統(tǒng)化的建立銷售職能mapping體系;定向挖掘人才,逐步建立及完善銷售崗位人才庫。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,4年以上互聯(lián)網(wǎng)、金融等行業(yè)TOG或TOB銷售崗位招聘經(jīng)驗(yàn),兼有獵頭行業(yè)及甲方高招崗位招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、自主成功招聘過多個(gè)高招崗位、疑難崗位及銷售類關(guān)鍵崗位招聘,有較強(qiáng)的高招崗位面試經(jīng)驗(yàn),以及有過持續(xù)優(yōu)化崗位畫像及招聘策略經(jīng)驗(yàn);
3、聰明有思想,溝通說服及影響力強(qiáng),有情商,親和力強(qiáng);
4、責(zé)任心強(qiáng)、結(jié)果導(dǎo)向、抗壓能力。

工作地點(diǎn)

申能國際大廈3樓

職位發(fā)布者

任女士/HRBP

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從成立至今,易康科技秉持專業(yè)、創(chuàng)新、服務(wù)于客戶的企業(yè)經(jīng)營理念立足市場,專注于為各中外企業(yè)提供全方位的福利保障計(jì)劃。我們以對專業(yè)和創(chuàng)新的不懈追求,對各企業(yè)需求的深度研究,精準(zhǔn)定位企業(yè)的特點(diǎn)繼而為其提供定制式的一攬子服務(wù)方案。我們已經(jīng)為35萬名企業(yè)員工提供咨詢、醫(yī)療等服務(wù),為3000多家企業(yè)提供了各式定制式服務(wù)方案。易康信息科技緊隨時(shí)代步伐,積極建設(shè)信息化平臺(tái),在公司運(yùn)營管理、產(chǎn)品甄選、信息技術(shù)以及客戶服務(wù)等方面積極進(jìn)行多元化創(chuàng)新,不斷推出具有特色的、差異化的保障和服務(wù)以及靈活的作業(yè)流程,以實(shí)現(xiàn)客戶價(jià)值的最大化。易康科技求賢若渴,始終視人才為最寶貴的財(cái)富,聚集了眾多的行業(yè)精英。為廣納精英,敞開胸懷,為員工成長提供多元化的培訓(xùn)和訓(xùn)練。易康科技始終堅(jiān)守“受人之托,忠人之事”的價(jià)值觀。在這一價(jià)值觀的指引下,易康科技從一個(gè)原點(diǎn)開始,不斷地裂變,經(jīng)歷了“由小到大、由弱到強(qiáng)”的發(fā)展歷程,客戶群體逐年擴(kuò)大,公司連續(xù)多年保持100%的高速增長和高達(dá)95%以上的客戶續(xù)約率,目前已經(jīng)成為上海較有知名度和影響力的企業(yè)福利綜合服務(wù)商。易康科技將繼續(xù)通過踏實(shí)、敬業(yè)、友好和快速的行動(dòng),讓客戶體驗(yàn)到“專業(yè)成就價(jià)值”的印象,最終實(shí)現(xiàn)“成為中國最受企業(yè)信賴的福利服務(wù)機(jī)構(gòu)”的愿景。
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