崗位職責(zé):
1. 進行招聘簡歷初篩;
2. 對于符合條件的候選人進行邀約;
3. 進行候選人接待、面試等人事基礎(chǔ)工作;
4. 人事相關(guān)的日?;A(chǔ)運營工作;
5. 根據(jù)公司培訓(xùn)計劃,定期開展公司內(nèi)部培訓(xùn);
6. 組織公司各項團隊活動,包括員工旅游、生日會、團建、年會等;
7. 伙伴完成其它人事行政其他事務(wù)。
職位要求:
1. 本科以上學(xué)歷;
2. 1年以上人事實操工作,有面試經(jīng)驗和獵頭經(jīng)驗優(yōu)先;
3. 熟悉勞動法、勞動合同法、以及人力資源相關(guān)政策優(yōu)先;
4. 邏輯思考和學(xué)習(xí)能力強,具備多線程處理問題的能力;
5. 有親和力,優(yōu)秀的溝通能力和團隊協(xié)作能力;
6. 熟練使用辦公軟件,PPT,EXCEL等。
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