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更新于 1月7日
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舉報(bào)

新能源汽車交付顧問(wèn)

7千-1萬(wàn)
  • 西安灞橋區(qū)
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

新能源
崗位職責(zé)：
交付Pipeline管理的第一責(zé)任人，對(duì)每張訂單的交付結(jié)果負(fù)責(zé)
端到端完整的客戶交付管理，致力于為客戶打造便捷、有品質(zhì)感及儀式感的交付體驗(yàn);
交付前客戶溝通，包括交付流程介紹、金融、保險(xiǎn)、充電樁及尾款支付溝通等:
與銷售協(xié)作完成尾款催收
客戶交付時(shí)間預(yù)約，確保高客戶準(zhǔn)時(shí)到店率；
客戶交付辦理，引導(dǎo)并協(xié)助客戶完成資料搜集，車輛檢驗(yàn)，保險(xiǎn)，臨牌辦理等業(yè)務(wù)，讓客戶體驗(yàn)品質(zhì)與便捷的車輛交付;
交付后延展服務(wù)跟進(jìn)和支持
配合店長(zhǎng)及主管，確保各項(xiàng)零售運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)以及交付流程及政策落地和執(zhí)行，將客戶意見及時(shí)反饋至店長(zhǎng)及中央團(tuán)隊(duì)，并適時(shí)根據(jù)實(shí)際操作提出改進(jìn)建議;
及時(shí)處置客戶的投訴和異議，確保所有客訴可以得到妥善解決
達(dá)成交付核心目標(biāo)，確?？蛻魸M意度
始終堅(jiān)持品牌標(biāo)準(zhǔn)，保持專業(yè)的形象
交付經(jīng)理安排其他事務(wù)
崗位要求：
1）品牌以中高端品牌為主，小鵬、蔚來(lái)、華為等
2）優(yōu)先看純新勢(shì)力，或者是 經(jīng)銷商+新勢(shì)力經(jīng)驗(yàn)（核心要有新勢(shì)力經(jīng)驗(yàn)，懂交付全流程）
3）學(xué)歷大專以上，35歲以內(nèi)，年紀(jì)稍微超一點(diǎn)也沒事，關(guān)鍵看經(jīng)驗(yàn)，男女不限
4）純售后、純經(jīng)銷商銷售暫不考慮，目前業(yè)務(wù)情況暫不接受這類人選。
5）上五休二

工作地點(diǎn)

金橋二路

入職公司信息

  • 入職公司: 上海蔚來(lái)汽車有限公司
  • 公司地址: 蔚來(lái)汽車(北京東方新天地)北京市東城區(qū)東長(zhǎng)安街1號(hào)北京東方新天地UG層A510、APE2
  • 公司人數(shù): 500-999人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。

職位發(fā)布者

張女士/HR

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公司Logo快招人才服務(wù)(深圳)集團(tuán)有限公司
●專注招聘/為您提供專業(yè)快速的招聘服務(wù)●快招人才服務(wù)（深圳）集團(tuán)有限公司/CONTENTS目錄公司簡(jiǎn)介THE FIRST PART產(chǎn)品優(yōu)勢(shì)THE SECOND PART產(chǎn)品介紹THE THIRD PART案例展示THE FOURTH PART正在載入…公司簡(jiǎn)介THE FIRST PARTAbout us公司簡(jiǎn)介?快招人才集團(tuán)一直為實(shí)現(xiàn)企業(yè)與人才利益最大化的經(jīng)營(yíng)原則而努力。我們一直致力于解決招聘過(guò)程遇到的各種問(wèn)題，為企業(yè)提供包括專業(yè)獵頭，批量RPO招聘，定向挖掘，項(xiàng)目專場(chǎng)招聘在內(nèi)的個(gè)性且全面的解決方案。?由10余年行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的三位資深招聘專家創(chuàng)建，建立了人才搜索網(wǎng)絡(luò)，并因此打造了一個(gè)出色的招聘顧問(wèn)團(tuán)隊(duì)，創(chuàng)建快招之前他們都曾經(jīng)是各行各業(yè)的精英，并且熟知獵頭/RPO招聘操作過(guò)程的每個(gè)環(huán)節(jié)，我們的團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練有素，團(tuán)隊(duì)成員都嚴(yán)格遵守獵招聘行業(yè)的職業(yè)操守。?公司秉承服務(wù)朋友，誠(chéng)信、利他、承載社會(huì)責(zé)任的理念，搭建起企業(yè)與求職者的共贏平臺(tái)，成為企業(yè)長(zhǎng)期可信賴的人才戰(zhàn)略合作伙伴。正在載入…為什么選擇我們平臺(tái)優(yōu)勢(shì)尋訪效率內(nèi)部高效規(guī)范的執(zhí)行流程，2-3個(gè)工作日內(nèi)即可推薦第一批優(yōu)質(zhì)人選資源優(yōu)勢(shì)10余年積累，C端等資源及項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)豐富發(fā)展理念口碑為先，打造值得信賴的獵頭平臺(tái)成本優(yōu)勢(shì)招聘綜合成本最低產(chǎn)品優(yōu)勢(shì)THE SECOND PART產(chǎn)品優(yōu)勢(shì)·團(tuán)隊(duì)6人首席招聘顧問(wèn)項(xiàng)目經(jīng)理4人40人招聘顧問(wèn)8人高級(jí)招聘顧問(wèn)70+專業(yè)招聘顧問(wèn)團(tuán)隊(duì)，強(qiáng)大的項(xiàng)目執(zhí)行力，保證招聘項(xiàng)目效果交付團(tuán)隊(duì)20人中級(jí)招聘顧問(wèn)產(chǎn)品優(yōu)勢(shì)·渠道渠道優(yōu)勢(shì)社群、人脈介紹陌生電話CC10W+中高端人才List資源過(guò)往案例庫(kù)候選人渠道來(lái)源定向挖掘候選人主流招聘平臺(tái)產(chǎn)品優(yōu)勢(shì)·經(jīng)驗(yàn)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)勢(shì)36天平均職位周期95%民營(yíng)企業(yè)115%項(xiàng)目平均完成率18.7萬(wàn)平均職位年薪產(chǎn)品介紹THE THIRD PART正在載入…產(chǎn)品總覽RPO產(chǎn)品背景調(diào)查簡(jiǎn)歷推薦到場(chǎng)面試Offer節(jié)點(diǎn)入職到崗獵頭專場(chǎng)招聘到場(chǎng)速推基礎(chǔ)RPO增值服務(wù)產(chǎn)品解決問(wèn)題眾多不確定因素導(dǎo)致突發(fā)性緊急招聘需求令人手忙腳亂耗費(fèi)大量時(shí)間尋找、篩選候選人簡(jiǎn)歷，卻沒有合適的人;招聘期發(fā)現(xiàn)某些崗位(中高端崗位、技術(shù)崗等)招聘難度大。與候選人花費(fèi)大量時(shí)間和精力溝通，卻發(fā)現(xiàn)不是用人部門所需要；人才引進(jìn)渠道單一，候選人邀約成功率較差；解決RPO基礎(chǔ)RPO+產(chǎn)品介紹增值服務(wù)產(chǎn)品總覽Offer節(jié)點(diǎn)到場(chǎng)面試簡(jiǎn)歷推薦獵頭入職到崗?HR可以直接拿到精準(zhǔn)度高的簡(jiǎn)歷?緊急批量招聘?中低端職位?跨區(qū)域招聘?多部門集團(tuán)型招聘?面試時(shí)間統(tǒng)一安排?面試流程高效?可定制專場(chǎng)招聘和到面速推?中高端職位推薦?定向挖掘?Offer談判?中高端職位推薦?候選人定向挖掘?候選人保證期Offer節(jié)點(diǎn)到場(chǎng)面試簡(jiǎn)歷推薦獵頭入職到崗簡(jiǎn)歷推薦解決的問(wèn)題崗位要求通用性強(qiáng)，需求量大；簡(jiǎn)歷資源少或有效性低，招聘成本有限；部分崗位需建立人才數(shù)據(jù)庫(kù)；適合的客戶有一定品牌號(hào)召力或雇主口碑好的企業(yè)；沒有人手做收集和篩選簡(jiǎn)歷工作的企業(yè)；眾擇的優(yōu)勢(shì)多年積累的強(qiáng)大簡(jiǎn)歷資源池，可根據(jù)需求緊急程度靈活組建專業(yè)招聘執(zhí)行團(tuán)隊(duì)；簡(jiǎn)歷推薦需求分析職位訪談簡(jiǎn)歷收集篩選人才定期提交企業(yè)接收甄選、面試操作流程●與企業(yè)進(jìn)行職位調(diào)研，準(zhǔn)確理解企業(yè)招聘需求；●根據(jù)崗位要求，定制經(jīng)企業(yè)確認(rèn)的溝通話術(shù)，進(jìn)行初步電話訪談或面試，包括核實(shí)基本信息、確認(rèn)求職動(dòng)機(jī)、職業(yè)規(guī)劃等?！窬€下挖掘候選人簡(jiǎn)歷，通過(guò)專業(yè)招聘顧問(wèn)篩選簡(jiǎn)歷；簡(jiǎn)歷篩選收費(fèi)方式●線下簡(jiǎn)歷搜尋、篩選、溝通等服務(wù)。●篩選總量不超過(guò)50個(gè)職位?！癜凑蘸Y選總量、職位高低進(jìn)行價(jià)格評(píng)定。Offer節(jié)點(diǎn)到場(chǎng)面試簡(jiǎn)歷推薦獵頭入職到崗到場(chǎng)面試解決的問(wèn)題企業(yè)批量招聘、突發(fā)性緊急招聘；招聘渠道分散，人手相對(duì)不足，整合成本高；適合的客戶中低端批量崗位招聘，成本有限、招聘渠道分散的企業(yè)；因公司發(fā)展有業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)搭建需求；跨地區(qū)多城市同時(shí)招聘的企業(yè)；眾擇的優(yōu)勢(shì)多年積累的強(qiáng)大簡(jiǎn)歷資源池，可根據(jù)需求緊急程度靈活組建專業(yè)招聘執(zhí)行團(tuán)隊(duì)；到場(chǎng)面試·到場(chǎng)速推操作流程●組建專業(yè)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行職位調(diào)研，確認(rèn)崗位需求，依據(jù)企業(yè)需求，快速、高效、集中推薦候選人，實(shí)現(xiàn)候選人到場(chǎng)速推；●針對(duì)企業(yè)綜合性招
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