崗位職責：
1、日常職責：目標設定、目標跟蹤、線路規(guī)劃、協(xié)防輔導、規(guī)范作業(yè)流、庫存盤點、價盤管控等；
2、目標設定：以年、月為時間節(jié)點給業(yè)代合理制定銷售目標，并共識達成目標的詳細計劃；
3、目標跟蹤：通過業(yè)績板跟蹤業(yè)代業(yè)績達成，持續(xù)優(yōu)化流程發(fā)現(xiàn)問題；
4、輔導反饋：通過跟線輔導、團隊會議等方式輔導業(yè)務解決業(yè)績達成過程中遇到的問題；
5、業(yè)績回顧：以月為時間節(jié)點做復盤評估業(yè)代月度表現(xiàn)，激勵團隊不斷提高業(yè)績；
6、庫存盤點：對經(jīng)分銷商安全庫存和庫存貨齡管理，以及對經(jīng)分銷商的庫存銷貨數(shù)據(jù)進行查核跟進回款；
7、價盤管控：負責轄區(qū)內價格體系管控，維護價格帶，避免出現(xiàn)串貨問題。