崗位職責(zé):
1.根據(jù)公司戰(zhàn)略組織戰(zhàn)略解碼相關(guān)工作,制定各部門(mén)/關(guān)鍵崗位的年度目標(biāo);
2.根據(jù)各部門(mén)/關(guān)鍵崗位的年度目標(biāo),完善各部門(mén)負(fù)責(zé)人/關(guān)健崗位的月度目標(biāo);
3.跟進(jìn)監(jiān)控量化目標(biāo)達(dá)成進(jìn)度和重點(diǎn)事項(xiàng)推進(jìn)進(jìn)度,及時(shí)反饋過(guò)程問(wèn)題;
4.拉通部門(mén)協(xié)同,協(xié)調(diào)公司資源,解決目標(biāo)達(dá)成的過(guò)程問(wèn)題;
5.維護(hù)各類(lèi)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的數(shù)據(jù)來(lái)源確保數(shù)據(jù)可靠性;
6.收集分析各類(lèi)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù),定期提報(bào)分析報(bào)告,說(shuō)明問(wèn)題,提出解決方案。
任職要求:
1.本科以上學(xué)歷,工商管理、財(cái)務(wù)相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2.有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析處理能力;
3.能夠深度理解公司業(yè)務(wù)價(jià)值鏈,具備經(jīng)營(yíng)思維;
4.跨部門(mén)協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。