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更新于 3月27日
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舉報(bào)

秘書文員

5000-8000元
  • 杭州余杭區(qū)
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

資料管理會(huì)務(wù)活動(dòng)五險(xiǎn)一金
一、崗位職責(zé)
１、負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)日常業(yè)務(wù)拓展與客戶維護(hù)工作；
２、協(xié)助協(xié)會(huì)會(huì)員單位對(duì)接資源，推動(dòng)高新技術(shù)企業(yè)發(fā)展；
３、參與協(xié)會(huì)活動(dòng)的策劃與執(zhí)行，提升協(xié)會(huì)影響力；
4、做好企業(yè)數(shù)據(jù)分析、研究和統(tǒng)計(jì)工作；
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。
二、任職要求
１、年齡35歲以下；
２、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，理解并能夠服務(wù)高新技術(shù)企業(yè)的發(fā)展需求；
３、持有駕駛證，能夠適應(yīng)外出工作需求；
４、持有會(huì)計(jì)證者優(yōu)先，具備一定的財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)；
５、有相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，熟悉高新技術(shù)企業(yè)生態(tài)者更佳。
三、薪資待遇
薪資面議，具體根據(jù)個(gè)人能力及經(jīng)驗(yàn)確定，提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬及福利待遇。

四、應(yīng)聘方式
有意者請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷發(fā)送至郵箱：**************，郵件標(biāo)題請(qǐng)注明“應(yīng)聘崗位+姓名”。
聯(lián)系人：肖老師，聯(lián)系電話：***********。
報(bào)名截止時(shí)間：2025年3月20日，以郵件發(fā)至協(xié)會(huì)郵箱地址為準(zhǔn)。

工作地點(diǎn)

杭州師范大學(xué)科技園

入職公司信息

  • 入職公司: 浙江宇視系統(tǒng)技術(shù)有限公司
  • 公司地址: 嘉興南湖區(qū)大橋鎮(zhèn)天通科技園2號(hào)廠房浙江宇視科技有限公司
  • 公司人數(shù): 300-499人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。

職位發(fā)布者

謝女士/招聘經(jīng)理

剛剛活躍
立即溝通
公司Logo杰博人力資源
寧波杰博人力資源有限公司（JOBSTART），成立于2008年1月，下設(shè)全資子公司1家，分公司8家，主要分布在長(zhǎng)三角、珠三角及西南地區(qū)的上海、浙江、安徽、廣東、重慶等地，并在江蘇、福建、四川等地設(shè)有辦事機(jī)構(gòu)。公司主營(yíng)業(yè)務(wù)有人才派遣、招聘外包（RPO）、獵頭、人事代理、項(xiàng)目外包等服務(wù)，已為超過(guò)100家客戶提供人力資源專業(yè)服務(wù)，客戶涵蓋機(jī)電/汽車/時(shí)裝/酒店餐飲/零售/醫(yī)藥/連鎖商貿(mào)/物流/重工等行業(yè)，派遣職員超過(guò)10,000人；現(xiàn)已與中部、西部、東北的湖南、湖北、貴州、甘肅、黑龍江等20多個(gè)省市的超過(guò)200家大中專院校、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、政府勞動(dòng)部門及中介組織建立了人力資源輸出長(zhǎng)期合作關(guān)系。杰博人奉行“快樂(lè)簡(jiǎn)單言行一致財(cái)富共享”的公司文化，以“成就所有人的JOB”為使命。作為中國(guó)人力資源行業(yè)的繼承者和革新者，杰博人始終堅(jiān)持以不斷優(yōu)化的“員工服務(wù)效率”為客戶創(chuàng)造更多價(jià)值；堅(jiān)持以完整科學(xué)的職業(yè)規(guī)劃和培訓(xùn)體系幫助全體杰博人不僅擁有一份好工作，更能擁有一份好生活，成為“員工滿意度”最高的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)；堅(jiān)持不斷研究實(shí)踐行業(yè)領(lǐng)先的商業(yè)模式，提升品牌價(jià)值，為股東創(chuàng)造有持久競(jìng)爭(zhēng)力的收益
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