一、崗位職責(zé)

1. 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制訂人力資源發(fā)展戰(zhàn)略及實施方案，為公司經(jīng)營管理提供人力支撐。

2. 負(fù)責(zé)人力資源管理、行政管理各項工作，推進(jìn)公司各類制度的執(zhí)行。

3. 協(xié)調(diào)員工關(guān)系，創(chuàng)造積極向上的文化氛圍。

4. 負(fù)責(zé)各類項目申報：資質(zhì)申報、項目補(bǔ)助、課題申請、高新企業(yè)申請、榮譽(yù)申請等，負(fù)責(zé)材料收集整理，跨部門對接。

5. 協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)接待訪客及對外參加會議，保持與政府部門或同行業(yè)機(jī)構(gòu)等的聯(lián)系，樹立企業(yè)良好形象。

6. 領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

二、任職要求

1. 本科及以上學(xué)歷，工商管理、人力資源管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)。

2. 5年以上企業(yè)人事行政管理、辦公室主任等相關(guān)工作經(jīng)驗。

3. 熟悉行政、人事、運(yùn)營的管理工作流程，熟悉國家和市相關(guān)法律法規(guī)和政策。

4. 具有良好的分析、判斷能力，較強(qiáng)的執(zhí)行、溝通、協(xié)調(diào)能力。

該崗位屬于海峽院下屬中心，入職公司、勞動關(guān)系與中心項目公司簽訂