中航證券--薪酬管理崗
北京朝陽
本周四或周五會組織一波面試，工作2-5年為佳，有證券或央國企工作經(jīng)驗優(yōu)先，有薪酬管理經(jīng)驗； 1.必須為中共黨員； 2.薪酬方向。 3.招聘原因為業(yè)務(wù)需要，補充團隊人員； 4.性別不限； 5.薪酬面議，參考當前薪酬。
【崗位職責】
1.根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃與業(yè)務(wù)發(fā)展，擬定薪酬、職級、福利等管理辦法及各項業(yè)務(wù)激勵辦法；
2.協(xié)助人力負責人進行公司工資總額預算與管控，協(xié)助計劃財務(wù)部審核公司各部門人工成本；
3.負責公司總部員工的薪酬福利核算、發(fā)放及費用調(diào)整等工作，復核、審批分支機構(gòu)薪酬核算等相關(guān)事項；
4.組織公司總部年度職級薪酬檢視與調(diào)整工作，指導、協(xié)助分支機構(gòu)年度薪酬調(diào)整；
5.負責員工社保、公積金、年金、補充醫(yī)療等福利待遇的辦理；
6.負責對外報送各項薪酬數(shù)據(jù)及相關(guān)報表。
【崗位要求】

1.任職基本條件：中共黨員，院校碩士及以上學歷，管理類、財會類相關(guān)專業(yè)，3年及以上金融機構(gòu)薪酬激勵相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先。
2.專業(yè)能力/知識/技能：熟悉證券行業(yè)的政策要求與行業(yè)實踐，了解證券行業(yè)業(yè)務(wù)邏輯；具備薪酬核算經(jīng)驗，具備一定的財務(wù)、會計常識，熟練使用EXCEL等數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析工具等；
3.能力素質(zhì)：條理性強，細致嚴謹、責任心強、具有強大的執(zhí)行力和計劃性等