崗位職責：

1、能夠充分理解運營商下發(fā)的政策和文件，并有效地落實執(zhí)行，按政策要求開展所轄門店運營商業(yè)務的受理及業(yè)務售后工作；

2、熱情接待進店顧客，為顧客提供專業(yè)的運營商業(yè)務講解，促進客戶辦理需求的運營商業(yè)務；

3、能制定明確個人的業(yè)績指標分解計劃并有效實施，確保各項業(yè)務指標的完成；

4、具備服務意識，能夠及時處理業(yè)務辦理流程中可能存在的問題，保證并提升客戶滿意度，降低公司客訴隱患；

5、制定個人工作計劃，及時向領導匯報工作進展，提供所轄門店的數(shù)據支持；

6、嚴格遵守公司各項管理制度及日常行為規(guī)范；

7、能夠與團隊高效合作，配合完成店內各項工作，能夠接受公司合理調配；

8、完成領導交辦的其他工作。

任職要求：

1、35歲以下，大專及以上學歷，形象氣質佳，能夠適應倒班；

2、學習以及適應能力強，責任心強，具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力，自主推動能力強；

3、具備優(yōu)秀的自驅力，樂于不斷自我學習，提升自身專業(yè)度；

4、有出色的團隊意識，愿意協(xié)助團隊伙伴，通過合作完成目標；

5、真誠熱情，具備抗壓能力，心態(tài)陽光正能量；

6、有奉獻精神，能夠服從公司區(qū)域調整安排；

7、有移動，聯(lián)通，電信等運營商工作經驗的優(yōu)先錄用。

薪資待遇：

薪資范圍：5-10K

薪資結構：底薪2K+提成（入職第一個月保底3千）

福利：五險一金+法定假調休+晉升空間大+帶薪年假