崗位職責:
1、全面統(tǒng)籌管理銷售團隊，指導業(yè)績達成；
2、完成個人業(yè)績的同時完成團隊業(yè)績目標；
3、新顧問的培訓工作及資深顧問的升級培訓和管理支持；
4、協調組織部門之間的工作配合和銜接；
5、做好上級目標的操作執(zhí)行和重要信息和精神的上傳下達；
6、領導團隊提高職業(yè)素養(yǎng)，服務意識，有效提高轉化率，負責校區(qū)咨詢，團隊的管理，提高人均產出。
任職資格:
1、大專及以上學歷，專業(yè)不限，熱愛教育事業(yè)；
2、形象端正，為人誠懇，積極上進，目標性極強；
3、思維敏捷，口齒清晰，有良好的溝通表達和組織協調能力，有極強的團隊意識；
4、在相關教育培訓行業(yè)銷售經驗3年及以上，其中做到top sale級別或有管理經驗者優(yōu)先；
5、管理能力突出，目標指向性強，完成團隊業(yè)績目標。
晉升路徑:
主管-儲備校長-校長-區(qū)域運營總監(jiān)-企業(yè)合伙人
福利政策:
1、五險:為每位員工繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險；
2、公積金:為每位員工繳納公積金；
3、體檢:管理崗員工年度體檢；
4、帶薪休假:享受國家規(guī)定的各類帶薪節(jié)假日；
5、工作早九晚六，大小休
6、完善的內部競聘機智，清晰的擴店計劃，提供良好的晉升平臺和個人發(fā)展空間；
7、專業(yè)體系化的員工培訓，行業(yè)內大咖培訓師。