1、學習掌握飯店有關(guān)人事、檔案的各項的政策；根據(jù)飯店相關(guān)政策，負責員工檔案的收集、管理。

2、負責飯店所有員工的入職、離職、人事變動、解聘等情況記錄單據(jù)整理歸類存檔，并妥善保管隨時待查；每月統(tǒng)計制作人事變動情況月報上報人力資源部經(jīng)理審核。

3、執(zhí)行考勤相關(guān)規(guī)定。

4、負責資格證書的管理工作。

5、負責飯店員工入職、離職所需的一切手續(xù)。

6、負責員工工服的發(fā)放安排、員工工號牌的制作、發(fā)放與管理工作。

7、負責對人力資源部各類文件進行收發(fā)、傳遞、登記和存檔工作

8、負責部門辦公用品的采購和統(tǒng)計工作。

9、負責飯店健康證的管理工作。

10、負責部門例會的記錄和會議紀要的上報工作。

11、負責本部門的資產(chǎn)管理工作。

12、按照同等工作標準和流程完成永安物業(yè)的各項關(guān)聯(lián)性工作。

13、不對外宣傳人事所有相關(guān)保密事宜。

14、完成上級交辦的其他事情。

15、全面負責員工關(guān)系類相關(guān)工作，包括但是不限于入離職手續(xù)的辦理、檔案的管理、部門資產(chǎn)管理及考勤管理工作，向人力資源部經(jīng)理匯報。

任職資格：

教育程度：大專及以上文化程度

工作經(jīng)歷：有至少1年同崗位工作經(jīng)驗，或人力資源管理專業(yè)應屆畢業(yè)生或?qū)嵙暽?/p>

業(yè)務知識及技能：

1、熟悉入轉(zhuǎn)調(diào)離等相關(guān)手續(xù)的基本流程；

2、掌握員工關(guān)系管理相關(guān)知識和業(yè)務技巧，熟悉勞動關(guān)系相關(guān)的法律法規(guī)；

3、有過企業(yè)內(nèi)大型活動的經(jīng)歷操作經(jīng)驗為佳。

基本素質(zhì)：

1、較好的溝通協(xié)調(diào)能力；

2、能熟練操作計算機OFFICE辦公軟件；

3、有一定的英語聽說讀寫能力。