崗位職責(zé):
1.協(xié)助處長(zhǎng)負(fù)責(zé)人事處組織建設(shè)工作;
2.負(fù)責(zé)處室年度工作計(jì)劃制定及文字材料審核;
3.負(fù)責(zé)處室內(nèi)部員工日常管理工作,制度制定及人員培訓(xùn)、績(jī)效考核等;
2.負(fù)責(zé)全校教職工績(jī)效考評(píng)體系及激勵(lì)制度、薪酬管理等相關(guān)工作;
5.負(fù)責(zé)處室文化建設(shè)和業(yè)務(wù)能力提升;
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
崗位要求:
1.具備扎實(shí)的人力資源專業(yè)知識(shí)和基礎(chǔ)技能、熟知人事相關(guān)法律法規(guī);
2.具備良好的寫作能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、協(xié)調(diào)能力和處理問題的能力;
3.具有人力資源、公共關(guān)系、心理學(xué)、管理學(xué)或其他相關(guān)專業(yè)的本科及以上學(xué)歷;
4.具有5年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn),2年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn)。
薪資待遇:
1.按國(guó)家規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同,享受國(guó)家規(guī)定的五險(xiǎn)一金;學(xué)校薪酬體系完善,配套各類津貼、獎(jiǎng)金、節(jié)日福利,為教職工提供住房補(bǔ)貼、話費(fèi)補(bǔ)貼、工作餐。
2.按照學(xué)校規(guī)定享受帶薪寒暑假,日常執(zhí)行國(guó)家法定節(jié)假日和雙休制度。
3.具備良好的發(fā)展平臺(tái),為教師提供專業(yè)培訓(xùn)、頂崗培訓(xùn)、精品課程培訓(xùn)等各項(xiàng)培訓(xùn)機(jī)會(huì)。按照上級(jí)部門相關(guān)政策統(tǒng)一組織高校教師資格證考試認(rèn)定,學(xué)校具有高校系列教師職稱評(píng)聘自主權(quán),組織專業(yè)職稱評(píng)審工作。
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