更新于 3月21日

車(chē)貸催收員五險(xiǎn)一金無(wú)責(zé)底薪

6000-11000元
  • 南京玄武區(qū)
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 高中
  • 全職
  • 招1人

職位描述

電話催收M3催收M0催收M4催收銀行互聯(lián)網(wǎng)金融/小額貸款
崗位職責(zé): 1、協(xié)助金融機(jī)構(gòu),處理逾期帳款,及時(shí)主張債權(quán),維護(hù)客戶(hù)信用; 2、通過(guò)合法提醒方式與逾期客戶(hù)進(jìn)行溝通,督促其及時(shí)還款; 3、引導(dǎo)逾期客戶(hù)正確繳款,并記錄內(nèi)容及細(xì)節(jié),調(diào)查了解逾期客戶(hù)相關(guān)資信、資產(chǎn)情況,收集其最新信息,及時(shí)更新聯(lián)系方式; 4、運(yùn)用專(zhuān)業(yè)的技巧去回答及處理客戶(hù)的問(wèn)題,并就客戶(hù)的疑問(wèn)給予相應(yīng)的解決方案; 5、根據(jù)工作過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的難點(diǎn)問(wèn)題、工作重點(diǎn)以及操作經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行分析研究,提出有針對(duì)性并切實(shí)可行在解決辦法,確保完成業(yè)績(jī)目標(biāo); 6、完成既定工作目標(biāo),完成上級(jí)安排的其他工作; 任職要求: 1、高中及以上學(xué)歷,能熟練操作計(jì)算機(jī),35歲以下; 2、愿意在長(zhǎng)期本行業(yè)發(fā)展者優(yōu)先考慮; 3、良好的學(xué)習(xí)能力、較強(qiáng)的人際溝通技巧,思維清晰; 4、能夠在壓力下工作和愿意接受挑戰(zhàn)。 工作時(shí)間及福利: 1.時(shí)間:做六休一(周末加班有加班費(fèi)) 9:00--18:00 法定假期休 2.福利:每季度大團(tuán)建、不定時(shí)小團(tuán)建、生日福利、節(jié)日福利、帶薪年假、病假等 3.完善的晉升制度(雙向晉升) 4.薪資構(gòu)成=無(wú)責(zé)底薪+保底獎(jiǎng)勵(lì)+高提成+全勤獎(jiǎng)+加班費(fèi)

工作地點(diǎn)

南京玄武區(qū)匯杰廣場(chǎng)1206室

職位發(fā)布者

金慧慧/人事經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo青島至臻華融企業(yè)管理咨詢(xún)有限責(zé)任公司湖北分公司
青島至臻華融企業(yè)管理咨詢(xún)有限責(zé)任公司成立于2016年,運(yùn)營(yíng)總部座落在九省通衢的湖北武漢,先后成立了上海、南京、赤壁、西安、濟(jì)寧等多家分公司,未來(lái)將不斷拓展,逐步實(shí)現(xiàn)全國(guó)布局。我們是一家專(zhuān)業(yè)從事不良資產(chǎn)清收和風(fēng)險(xiǎn)管理服務(wù)的企業(yè),公司擁有整潔的辦公環(huán)境、先進(jìn)的辦公系統(tǒng)、專(zhuān)業(yè)的管理人才、豐富的資產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)、規(guī)范的制度流程、以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)男畔踩c服務(wù)品質(zhì)內(nèi)控體系,具備各項(xiàng)業(yè)務(wù)所需的專(zhuān)業(yè)資質(zhì)和認(rèn)證,專(zhuān)注于為金融機(jī)構(gòu)提供各類(lèi)業(yè)務(wù)流程外包服務(wù)。長(zhǎng)期合作的客戶(hù)包括各類(lèi)銀行、消費(fèi)金融公司、汽車(chē)金融公司等,業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)合理,產(chǎn)品豐富。我們不斷加強(qiáng)企業(yè)自身的規(guī)范性和先進(jìn)性,先后通過(guò)了國(guó)家ISO9001質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)體系、增值電信業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)許可證(呼叫中心)、ISO/IEC27001信息安全管理體系、ISO/IEC20000信息技術(shù)服務(wù)管理體系、ISO22301業(yè)務(wù)連續(xù)性管理體系、ISO14001環(huán)境管理體系、SA8000社會(huì)責(zé)任管理體系認(rèn)證、ISO45001職業(yè)健康安全管理體系等資質(zhì)認(rèn)證;并連續(xù)多年獲得國(guó)家AAA級(jí)資信等級(jí)認(rèn)證。我們有完善的培訓(xùn)、薪酬、福利等體系,針對(duì)不同崗位、不同職級(jí)的員工,制定不同的培訓(xùn)方案,從技能培訓(xùn)到管理培訓(xùn),不斷提升員工綜合能力;并結(jié)合相應(yīng)的獎(jiǎng)金、激勵(lì)、休假等制度,為員工提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬和福利。公司秉承:“敬業(yè)為本、不拘一格、人盡其才”的人才理念,創(chuàng)建能者上、平者讓、庸者下的公平競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境,充分激發(fā)員工潛力,為實(shí)現(xiàn)客戶(hù)、企業(yè)、員工和諧共贏而持續(xù)努力。如果您有激情、有才華,有想法,期待加入我們的團(tuán)隊(duì)!共同創(chuàng)造美好未來(lái)!
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