中信銀行收件專崗客戶經(jīng)理
負責(zé)客戶網(wǎng)申數(shù)據(jù)上門面簽！要求形象好氣質(zhì)佳！
注意:本崗位僅招5名優(yōu)秀人員!
同業(yè)優(yōu)先！退伍軍人優(yōu)先！有車優(yōu)先！

這是中信銀行的收件崗位，主要負責(zé)根據(jù)公司提供資源進行信用卡的面簽工作，工作內(nèi)容為核實客戶個人資料的真實性以及工作單位的真實性，加上一定的衍生外拓。（簡單易上手，沒有經(jīng)驗要求）

年齡: 22-33周歲(優(yōu)秀者可放寬到35周)
選擇大于努力，平臺決定高度!
各位優(yōu)秀的求職伙伴,職海茫茫,緣分難求,不妨先花2分鐘了解一下我們。
中信集團,直屬于國務(wù)院,是國家授權(quán)代表國家投資的機構(gòu)。中信集團旗下一級子公司175家公司,參股控股公司不計其數(shù),總資產(chǎn)超4萬億, 16.3萬名員工!
集團內(nèi)龍頭企業(yè):中信銀行、中信信托、中信證券、中信保誠、中信地產(chǎn)、中信海直、中信國安、中信健康、中信出版..
中信銀行信用卡中心是中信銀行總行在深圳設(shè)立的對信用卡業(yè)務(wù)進行統(tǒng)一管理、集中操作、獨立核算的業(yè)務(wù)部門,屬中信銀行總行一級部門。全國共設(shè)有77家分中心,員工超10000人,深圳作為中信銀行信用卡業(yè)務(wù)全國總部,深圳分中心每年獲客規(guī)模及利潤貢獻遙遙領(lǐng)先其他分中心。
以下是中信銀行信用卡中心收件專崗客戶經(jīng)理崗位的介紹,以及就大家比較關(guān)心的一些問題進行解答:

首先請確認您的學(xué)歷為大專、且學(xué)信網(wǎng)可查驗學(xué)歷、名下在工商信息網(wǎng)無登記(無個體、公司、股東、監(jiān)事或其他高管職位)
1、收件崗位具體是做什么的?
該崗位主要工作模式為全新試行的收件客戶經(jīng)理模式,與傳統(tǒng)直銷模式有很大區(qū)別。傳統(tǒng)信用卡客戶經(jīng)理陌拜駐點,收件崗80%以上的客戶都是客戶自行在網(wǎng)上申請了中信信用卡,主觀持卡意愿非常高,我們只需要嚴格按照卡中心要求做好相應(yīng)的收件面簽,同時努力做好存量客戶維系,盡可能的轉(zhuǎn)介紹衍生客戶。工作難度系數(shù)小,但需要我們更加勤奮和用心經(jīng)營。
2、公司提供哪些福利待遇?
入職即購買五險一金,每年7月根據(jù)年收入調(diào)整,很多高績效員工每月住房公積金個人+公司一起繳納3000元以上,僅此一項一年就是超4萬塊的收入。
您知道,公積金租房或者購房都可以使用。
餐卡福利,每月固定充值900元,一年就是10800元，并薪發(fā)放。
高溫補貼, 6-10月發(fā)放，京東使用相當(dāng)于現(xiàn)金使用。
過節(jié)費,元旦、春節(jié)、五一、中秋、國慶,每個重大節(jié)日300元共1500元,過完年上班開門紅包688元,共計2188元。
通訊費，每月100元,一年1200元。您名下的聯(lián)通、電信號碼均可以充值。
年終獎，多勞多得,不吃大鍋飯,從幾百到幾萬不等
公司每年在您生日時會準備380元生日禮券,您可以在合作商城購買蛋糕或其他商品。
此外,公司還為您提供每年一次的免費體檢、不定期公司外拓、節(jié)日大禮包(大閘蟹、進口牛排、精選糧油干貨等)、免費量體做工衣(雅戈爾) ,法定帶薪年假,還有很多很多的節(jié)日小驚喜。
3、工作模式是怎樣的?如何開展?
首先,請您不用擔(dān)心如何獲得客戶。收件崗位會有足量(勤快、成功率高的人會優(yōu)先分配更多)的客戶數(shù)據(jù)提供給您，這些都是中信銀行最優(yōu)質(zhì)的客戶數(shù)據(jù),客戶通過網(wǎng)絡(luò)渠道申請我行信用卡,當(dāng)天初審?fù)ㄟ^后后臺馬上將該部分數(shù)據(jù)回流給到我們,我們需要做的就是及時預(yù)約客戶并高效完成上門面簽,省去客戶跑網(wǎng)點面簽的麻煩。
其次,我們需要面見客戶(原則上要求去客戶單位)了解申請人及其工作真實性,防止發(fā)生申請人或工作信息不符等風(fēng)險案件。
最后,我們上門為客戶完成面簽以后,通過我行市場活動、卡片優(yōu)勢、小禮品等進行客戶同事、親朋好友的衍生辦理。我們每辦多一個客戶就多拿一份傭金,我們更希望您能以點帶面、通過一個客戶數(shù)據(jù)撬動更多的客戶,獲得更高的收入。
表現(xiàn)優(yōu)秀者收入輕松過萬,多勞多得上不封頂！
4、我沒有做過類似工作,我的專業(yè)不對口,我是否能勝任這個工作?
沒有人天生就會某種技能,每個人都是經(jīng)過自己付出努力才能得到。中信銀行有完善的培訓(xùn)體系,入職后會安排專業(yè)培訓(xùn),主管或優(yōu)秀員工教學(xué)1-2周,手把手帶您入行,確保您熟悉崗位,盡快適應(yīng)工作。
5、我在公司有什么發(fā)展前景?
我們公司的主管、經(jīng)理、總經(jīng)理,都是從一線崗位晉升上來的,我們對人才的選拔堅持公平公正公開的原則。公司每年會開展3-4次儲備主管競聘,原則上只要您入職半年以上,業(yè)績排名在公司前30%,您就可以參與競聘,競聘成功后您就可以進入儲備人才池,待出現(xiàn)崗位空缺時您可以參與競聘上崗。我們的發(fā)展有幾條路:
一、成為主管,組建自己的銷售團隊,未來往經(jīng)理、老總方向發(fā)展
二、跨科室轉(zhuǎn)崗到市場室、風(fēng)險室、綜合室,甚至信用卡總部崗位（深圳) ;
選擇繼續(xù)從事一線崗位,從初級客戶經(jīng)理中級高級資深專家。
中信的工作:
第一：平臺穩(wěn)定,不會說倒閉就倒閉;
第二:收入可控,不會因為背景、入職時間長短、資歷等影響收入；
第三:公司正規(guī),入職就繳納五險一金,簽訂勞動合同
說得再好,不如像我當(dāng)年一樣抱著試一試的心態(tài)實地看一看,也許這就是一次改變自己人生道路的機會
讓我們從新出發(fā)，給自己一個新起點,希望您和我一樣,能在中信收獲自己的夢想,獲得更大的發(fā)展