崗位職責:
1)負責根據(jù)生產(chǎn)計劃采購所需物料及庫存所需的物料;
2)負責與公司供應鏈管理部溝通,根據(jù)供應鏈管理分部所選定的物料供應商進行采購;
3)負責優(yōu)化生產(chǎn)采購質(zhì)量保證體系所需程序文件;
4)負責與生產(chǎn)所需物料的供應商溝通,確保物料的交貨期;
5)協(xié)同其他部門對價值鏈與供應鏈進行整合,以節(jié)約資源,降低損耗;
6)負責與質(zhì)檢部、供應鏈協(xié)調(diào),進行不合格品的處理,提高供應商所供物料質(zhì)量的穩(wěn)定性;
7)負責與供應鏈管理部溝通,對供應商綜合能力進行評估與考核;
8)負責本部門新進人員的SAP、OA系統(tǒng)和公司相關(guān)流程的培訓,SAP系統(tǒng)相關(guān)功能的發(fā)掘及應用;
9)制定并執(zhí)行公司的采購計劃,確保按時完成采購任務,并滿足公司的業(yè)務需求;
10)加強采購合同審批及簽訂管控,組織處理供應商交貨、驗收、退換貨中的問題。
11)制定公司的采購策略和流程,并根據(jù)需要進行優(yōu)化和改進。
任職要求:
1、45歲以下,大專及以上學歷,機電、電氣相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先;
2、有大型成套廠采購工作經(jīng)歷,5年以上高低壓成套設(shè)備行業(yè)采購經(jīng)驗,同崗位工作3年以上工作經(jīng)驗;
3、具備供應商管理經(jīng)驗和采購渠道的鑒別能力;
4、有優(yōu)秀的談判議價、溝通協(xié)調(diào)及應變能力,具有良好的職業(yè)操守和團隊合作精神,較強的執(zhí)行能力和抗壓能力。
薪酬待遇:具備富有競爭力的薪酬6K-9K(工資分為基本工資+績效獎金+固定補貼+年終分紅)、福利(五險社保、餐補、交通/通訊補貼)和員工培訓體系。為員工定期提供完善的培訓機會和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,同時公司特別配備了專門的合作培訓機構(gòu),創(chuàng)造良好的培訓環(huán)境與人文氛圍。
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