崗位職責(zé):
1)負(fù)責(zé)根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃采購所需物料及庫存所需的物料;
2)負(fù)責(zé)與公司供應(yīng)鏈管理部溝通,根據(jù)供應(yīng)鏈管理分部所選定的物料供應(yīng)商進(jìn)行采購;
3)負(fù)責(zé)優(yōu)化生產(chǎn)采購質(zhì)量保證體系所需程序文件;
4)負(fù)責(zé)與生產(chǎn)所需物料的供應(yīng)商溝通,確保物料的交貨期;
5)協(xié)同其他部門對價值鏈與供應(yīng)鏈進(jìn)行整合,以節(jié)約資源,降低損耗;
6)負(fù)責(zé)與質(zhì)檢部、供應(yīng)鏈協(xié)調(diào),進(jìn)行不合格品的處理,提高供應(yīng)商所供物料質(zhì)量的穩(wěn)定性;
7)負(fù)責(zé)與供應(yīng)鏈管理部溝通,對供應(yīng)商綜合能力進(jìn)行評估與考核;
8)負(fù)責(zé)本部門新進(jìn)人員的SAP、OA系統(tǒng)和公司相關(guān)流程的培訓(xùn),SAP系統(tǒng)相關(guān)功能的發(fā)掘及應(yīng)用;
9)制定并執(zhí)行公司的采購計(jì)劃,確保按時完成采購任務(wù),并滿足公司的業(yè)務(wù)需求;
10)加強(qiáng)采購合同審批及簽訂管控,組織處理供應(yīng)商交貨、驗(yàn)收、退換貨中的問題。
11)制定公司的采購策略和流程,并根據(jù)需要進(jìn)行優(yōu)化和改進(jìn)。
任職要求:
1、45歲以下,大專及以上學(xué)歷,機(jī)電、電氣相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先;
2、有大型成套廠采購工作經(jīng)歷,5年以上高低壓成套設(shè)備行業(yè)采購經(jīng)驗(yàn),同崗位工作3年以上工作經(jīng)驗(yàn);
3、具備供應(yīng)商管理經(jīng)驗(yàn)和采購渠道的鑒別能力;
4、有優(yōu)秀的談判議價、溝通協(xié)調(diào)及應(yīng)變能力,具有良好的職業(yè)操守和團(tuán)隊(duì)合作精神,較強(qiáng)的執(zhí)行能力和抗壓能力。
薪酬待遇:具備富有競爭力的薪酬6K-9K(工資分為基本工資+績效獎金+固定補(bǔ)貼+年終分紅)、福利(五險社保、餐補(bǔ)、交通/通訊補(bǔ)貼)和員工培訓(xùn)體系。為員工定期提供完善的培訓(xùn)機(jī)會和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,同時公司特別配備了專門的合作培訓(xùn)機(jī)構(gòu),創(chuàng)造良好的培訓(xùn)環(huán)境與人文氛圍。
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