崗位職責(zé)
1、參與并協(xié)助制定、完善公司人事相關(guān)制度;
2、負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系等管理工作;
3、負(fù)責(zé)公司相關(guān)后勤保障類工作(辦公管理、會(huì)議管理、檔案管理等);
4、保持公司各部門溝通交流與日常涉外聯(lián)系,協(xié)調(diào)配合公司法務(wù)相關(guān)工作;
5、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè),落實(shí)員工活動(dòng)策劃、組織、安排;
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦其他事務(wù)性工作;
職位要求
1、??萍耙陨蠈W(xué)歷,人力資源或行政管理專業(yè)優(yōu)先;
2、具備良好的溝通能力與團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,有責(zé)任心,有一定抗壓能力,綜合素質(zhì)良好;
3、本崗位可接受應(yīng)屆生;
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