崗位職責:
1、負責區(qū)域內(nèi)新經(jīng)銷商的開發(fā)與招募工作,擴大公司的銷售網(wǎng)絡;
2、對潛在經(jīng)銷商進行資質(zhì)評估和背景調(diào)查,確保其符合公司的招商標準;
3、及時跟進公司推流的意向客戶線索,進行深入的溝通,提高轉(zhuǎn)化簽約率;
4、全程推進新商加盟的政策咨詢和合同談判、簽訂,確保招商過程的順利進行;
5、通過市場陌拜、新媒體、老客戶轉(zhuǎn)介紹等方式主動挖掘潛在客戶、目標客戶,邀約進行商務談判,促進合作;
6、維護現(xiàn)有意向客戶關系,持續(xù)輸出品牌優(yōu)勢及實力,提升意向客戶加盟信心;
7、招商活動策劃與執(zhí)行:組織招商會、推介會等活動,展示企業(yè)實力,吸引加盟商和合作伙伴,提升品牌影響力;
8、深入了解外墻涂料市場的動態(tài)、競爭對手情況、客戶需求及行業(yè)趨勢,為公司制定合理的招商策略和計劃提供參考建議;
9、做空白市場的信息收集,并分類篩選有效信息,進行深度的分析,提供空白市場的招商結(jié)論及有效建議。
任職資格:
1、大專及以上學歷,市場營銷、運營管理等相關專業(yè)優(yōu)先;
2、有1-3年營銷相關工作經(jīng)驗,有外墻涂料行業(yè)或家居、建材行業(yè)經(jīng)驗;
3、有外墻仿石漆銷售經(jīng)驗,對目標區(qū)域外墻涂料市場十分熟悉與了解,有一定的客戶資源優(yōu)先;
4、懂外墻施工技術及施工工藝,有較強的招商談判、產(chǎn)品推廣能力;
5、有較強的問題解決能力,目標意識較強,對開發(fā)經(jīng)銷商有清晰的思路和操作經(jīng)驗;
6、有較強的執(zhí)行能力、溝通能力、統(tǒng)籌能力,善于協(xié)調(diào)人際關系;
7、熟練使用office辦公軟件。
【明確三年成長路徑】招商經(jīng)理—高級招商經(jīng)理—招商大區(qū)總監(jiān)—招商負責人
【量身定制的培養(yǎng)通道】入職培訓—導師(一對一)制度—輪崗與實踐—培訓與提升。確保新員工能夠快速成長為優(yōu)秀的員工。
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