崗位職責(zé):
1、制定公司整體課程開發(fā)計劃,負責(zé)公司教學(xué)產(chǎn)品、培訓(xùn)課程體系的開發(fā)、建設(shè)和優(yōu)化;
2、撰寫教學(xué)大綱、課程簡章,并不斷完善;
3、新教師招聘及培訓(xùn):制定教學(xué)團隊建設(shè)與培訓(xùn)方案,組織培訓(xùn),保證教學(xué)人員結(jié)構(gòu)完整;負責(zé)教學(xué)質(zhì)量的評估和考核并指導(dǎo)改進;
4、與授課老師進行課程內(nèi)容溝通,并根據(jù)反饋對課程進行評估和改進;建立并完善課程質(zhì)量體系,指導(dǎo)并監(jiān)督教學(xué)實施。
5、學(xué)科試題資料及題庫的建立與更新。
任職資格:
1、數(shù)學(xué)相關(guān)理科專業(yè),本科(及以上)學(xué)歷;
2、師范類專業(yè)者優(yōu)先;有教師資格證,或中學(xué)相關(guān)教育教學(xué)經(jīng)歷者優(yōu)先;
3、歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生;
4、專業(yè)基礎(chǔ)扎實、具備較強的創(chuàng)新思維能力,良好的溝通協(xié)調(diào)能力。
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