【崗位職責(zé)】
1、資源整合與利用:深度挖掘并整合醫(yī)療行業(yè)資源(醫(yī)院,醫(yī)藥制藥,醫(yī)療器械等),為公司業(yè)務(wù)發(fā)展提供有力支持。
2、客戶關(guān)系維護(hù):建立并維護(hù)穩(wěn)固的客戶關(guān)系網(wǎng),深入理解客戶需求,提供專業(yè)解決方案,提升客戶滿意度與忠誠度。
3、業(yè)務(wù)開拓:積極開拓新的合作平臺(tái)與渠道,與銷售團(tuán)隊(duì)緊密配合,共同完成公司既定的業(yè)務(wù)目標(biāo)。
【任職要求】
1、行業(yè)經(jīng)驗(yàn):擁有醫(yī)療行業(yè)(醫(yī)院,醫(yī)藥制藥,醫(yī)療器械等)豐富的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)與廣泛資源,熟悉行業(yè)規(guī)則。
2、客戶維護(hù)能力:具備醫(yī)療行業(yè)(醫(yī)院,醫(yī)藥制藥,醫(yī)療器械等)客戶關(guān)系拓展與維護(hù)能力。
3、工作能力:具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、商務(wù)談判能力、抗壓能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
【福利待遇】
1、一經(jīng)錄用即為世界500強(qiáng)員工,試用期即簽訂正式勞動(dòng)合同并繳納五險(xiǎn)一金,轉(zhuǎn)正后完善至六險(xiǎn)二金福利;
2、雙休,法定節(jié)假日帶薪休假,享受年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等勞動(dòng)法規(guī)定的假期;
3、每年一次定期體檢;
4、多角度、多渠道的晉升空間,快速發(fā)展的公司需要更多的專業(yè)務(wù)實(shí)進(jìn)取的人才,公司提供了一個(gè)公平公正公開的工作環(huán)境,保證員工都能憑業(yè)務(wù)能力,憑工作結(jié)果晉升。