更新于 1月16日

人事行政專(zhuān)員

3千-4千

職位描述

招聘

1、執(zhí)行公司招聘計(jì)劃,進(jìn)行職位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選與搜索、組織面試等;

2、招聘渠道擴(kuò)充及招聘各類(lèi)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì);

3、入離職、培訓(xùn)、試用期考核、轉(zhuǎn)正、社保增減員、勞動(dòng)合同、員工技能證書(shū)辦理;

4、人力資源相關(guān)檔案及臺(tái)賬管理;

5、員工考勤統(tǒng)計(jì)及管理;

6、用餐用水、辦公環(huán)境、用品、員工體檢等管理;

7、物業(yè)、社區(qū)等基礎(chǔ)對(duì)外公共關(guān)系溝通維護(hù);

8、駐外辦事處固定資產(chǎn)、衛(wèi)生、煙酒采買(mǎi)與出入庫(kù)等遠(yuǎn)程管理;

9、接待、會(huì)議、公車(chē)管理等相關(guān)工作;

10、協(xié)助進(jìn)行公司工會(huì)、黨支部管理及對(duì)外申報(bào)工作;

11、其它行政人事、臨時(shí)及上級(jí)交辦的其它工作。

能力要求:

1、熟練使用office等軟件,性格開(kāi)朗、思維敏捷、細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)、積極主動(dòng);

2、良好的溝通能力、執(zhí)行力 、親和力、責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、服務(wù)意識(shí);

3、有良好的分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、適應(yīng)能力及獨(dú)立解決問(wèn)題能力;

4、熟悉招聘流程、招聘渠道,有行政接待經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。(無(wú)家庭負(fù)擔(dān))


工作地點(diǎn)

沈陽(yáng)嘉越電力科技有限公司

職位發(fā)布者

張佳茵/人資專(zhuān)員

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公司Logo沈陽(yáng)嘉越電力科技有限公司
沈陽(yáng)嘉越電力科技有限公司成立于2010年,是一家致力于能源電力數(shù)字化領(lǐng)域的創(chuàng)新型企業(yè),公司主營(yíng)業(yè)務(wù)為新能源智慧場(chǎng)站運(yùn)行與服務(wù)、數(shù)字電網(wǎng)技術(shù)與服務(wù)兩個(gè)板塊,服務(wù)項(xiàng)目現(xiàn)已遍布全國(guó)。公司先后獲批國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)、國(guó)家專(zhuān)精特新小巨人企業(yè)、遼寧省專(zhuān)精特新小巨人企業(yè)、遼寧省瞪羚企業(yè)、遼寧省專(zhuān)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新中心、遼寧省實(shí)質(zhì)性產(chǎn)學(xué)研聯(lián)盟盟主、沈陽(yáng)市新型研發(fā)機(jī)構(gòu)、沈陽(yáng)市企業(yè)技術(shù)中心、沈陽(yáng)市科技小巨人企業(yè)、沈陽(yáng)市科技百?gòu)?qiáng)企業(yè)等。先后承擔(dān)了國(guó)家重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃、中央引導(dǎo)地方科技發(fā)展專(zhuān)項(xiàng)、省揭榜掛帥科技攻關(guān)專(zhuān)項(xiàng)、省重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃和沈陽(yáng)市雙百工程等多項(xiàng)科技攻關(guān)和成果轉(zhuǎn)化項(xiàng)目,并獲得了遼寧省科技進(jìn)步二、三等獎(jiǎng)、全國(guó)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽遼寧省行業(yè)賽一等獎(jiǎng)等。公司十分注重人才的培育與引進(jìn),聯(lián)合中國(guó)電子科技集團(tuán)、清華大學(xué)、東北大學(xué)、上海交通大學(xué)、沈陽(yáng)工業(yè)大學(xué)、沈陽(yáng)工程學(xué)院等高校和科研院所,校企協(xié)同創(chuàng)新,深度開(kāi)展技術(shù)攻關(guān)和產(chǎn)品研發(fā),探索和創(chuàng)新產(chǎn)學(xué)研用一體化模式和解決方案,致力于用先進(jìn)技術(shù)與產(chǎn)品服務(wù)能源電力行業(yè)的發(fā)展,同時(shí)與政府積極構(gòu)建“政產(chǎn)學(xué)研用”的創(chuàng)新與成果轉(zhuǎn)化平臺(tái)并在科技成果轉(zhuǎn)化方面獲得了社會(huì)各界的高度評(píng)價(jià)。
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