崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司各類人員的招聘任用工作、篩選簡(jiǎn)歷及初復(fù)試組織工作;
2、負(fù)責(zé)公司人事變更、崗位考核的具體實(shí)施和操作;
3、負(fù)責(zé)公司各部門(mén)考勤匯總,及各類假期的匯總、統(tǒng)計(jì);
4、及時(shí)做好人力培訓(xùn)工作的開(kāi)展和各類統(tǒng)計(jì)報(bào)表工作;
5、負(fù)責(zé)做好內(nèi)部文件和記錄的管理;負(fù)責(zé)公司人事檔案的保管及各類文件檔案的管理;
6、負(fù)責(zé)對(duì)內(nèi)、外部信息的交流、協(xié)調(diào),做好記錄和統(tǒng)計(jì)工作,并定期向各部門(mén)傳達(dá);
7、協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)處理日常人事工作
任職要求:
1. 兩年以上人事工作經(jīng)驗(yàn)
2. 熟悉企業(yè)關(guān)于合同、薪資、用人等機(jī)制
3. 熟悉人事日常工作流程
4、大專及以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè)畢業(yè)
工作技能:
熟練使用三大辦公軟件
個(gè)人能力:
1. 性格開(kāi)朗大方,溝通能力和表達(dá)能力強(qiáng)
2. 有責(zé)任心和較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力
3、隨機(jī)應(yīng)變的能力較強(qiáng),服從安排
職位福利:周末雙休、法休、節(jié)日福利、餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)助、話補(bǔ)、帶薪年假
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