崗位職責(zé):
1、負責(zé)全面推動企業(yè)文化系統(tǒng)的建設(shè)工作;
2、負責(zé)企業(yè)文化活動方案的制訂與組織實施;
3、負責(zé)公司報告、總結(jié)、會議紀要等行政公文的擬訂;
4、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)安排完成相關(guān)文件和文字資料的起草工作;
5、負責(zé)公司公文的印發(fā)及相關(guān)通知信息的發(fā)送工作;
6、負責(zé)公司級會議的落實工作;
7、創(chuàng)建多渠道、形式和內(nèi)容豐富的文化宣導(dǎo)活動;
任職要求:
1、教育背景:至少本科學(xué)歷,相關(guān)專業(yè)如人力資源管理、組織行為學(xué)、心理學(xué)、市場營銷等;
2、有相關(guān)企業(yè)文化建設(shè)或人力資源管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。對于大型企業(yè),需要有3年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗;
3、了解企業(yè)文化的概念、特點和發(fā)展趨勢,能夠具體的制定和實施企業(yè)文化建設(shè)方案;
4、具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力,能夠順利與各層級員工進行有效的溝通和合作,推動企業(yè)文化落地;
5、本崗位為長期駐外,駐外地老撾