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【崗位職責(zé)】
1、通過公司給到的資源以及開拓新客戶,利用微信和電話溝通開發(fā)新客戶,了解客戶需求,給予報價并促成銷售
2、與客戶面談,現(xiàn)場提供專業(yè)的產(chǎn)品演示和解決方案,完成銷售;
3、對老客戶進行定期維護,及時了解客戶需求,把握客戶心理,實現(xiàn)銷售機會到銷售產(chǎn)能的最大轉(zhuǎn)化,為客戶提供最優(yōu)產(chǎn)品解決方案;
4、根據(jù)公司銷售任務(wù)開展銷售工作,完成各項銷售指標;
5、對現(xiàn)有市場和客戶進行分析,發(fā)現(xiàn)客戶的潛在需求,引導(dǎo)相關(guān)客戶的現(xiàn)有需求,達成銷售目標;
6、負責(zé)協(xié)調(diào)各種內(nèi)部、外部資源,解決客戶問題,提高客戶滿意度。
【任職資格】
1、To B銷售經(jīng)驗和敏銳的市場洞察力,有相關(guān)軟件銷售經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、普通話標準;性格外向,有親和力,工作積極主動,樂觀開朗;
3、良好的溝通表達和組織協(xié)調(diào)能力,做事積極主動、吃苦耐勞,具備敏銳的觀察力、分析判斷能力;
4、充分理解顧問式銷售,過往銷售業(yè)績較好;
5、責(zé)任心強,能承受較大的工作壓力,具備優(yōu)秀的團隊管理能力
【薪資福利】
1、底薪:無責(zé)底薪:4000元/月
2、社保類型:五險
3、上班時間:早九晚六
4、交通便利:2、3號線袁家?guī)X地鐵站走路五分鐘到公司。
5、團建、定期下午茶,節(jié)假日福利統(tǒng)統(tǒng)都有。
【提成方式】銷售額提成+績效獎金
銷售提成:銷售額的7-15% (銷售額10000,提成比例7%,以此類推)
績效獎金:新人獎勵;成長獎勵;持續(xù)獎勵;突破獎勵
入職6月內(nèi)銷售額首次突破8萬,獎金5000;突破10萬,獎金10000