職位描述：
1、按照公司的發(fā)展需求配合上級領導制定的招聘計劃并負責實施；
2、負責員工入職、離職、轉正手續(xù)辦理；
3、負責員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理，建立和保存分公司員工檔案并做好更新工作；
4、負責新員工入職培訓以及分公司部門內訓的組織與安排；
5、辦理員工社保、公積金等手續(xù)；
6、公司業(yè)績整理及統(tǒng)計、考勤系統(tǒng)的管理、考勤報表提交；
7、辦公用品的采購、管理及維護；
8、負責辦公衛(wèi)生及環(huán)境管理的安排和組織；
9、負責員工活動的安排策劃與組織；
10、協(xié)助部門領導的管理工作以及公司領導交待交辦的其他事項；
任職要求：
1、大學本科以上學歷，人力資源、工商管理等相關專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先；
2、行政人事相關工作2年以上經(jīng)驗、具備銷售人才招聘經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、具有優(yōu)秀的書面、口頭表達溝通能力，極強的親和力和服務意識，溝通領悟能力、判斷能力；
4、工作細致認真，責任心強、有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)；
5、具有較強的保密意識，能承受一定的壓力；
6、熟悉計算機操作及辦公軟件的應用，熟練制作PPT；