職位描述：
1、按照公司的發(fā)展需求配合上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)制定的招聘計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施；
2、負(fù)責(zé)員工入職、離職、轉(zhuǎn)正手續(xù)辦理；
3、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理，建立和保存分公司員工檔案并做好更新工作；
4、負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)以及分公司部門內(nèi)訓(xùn)的組織與安排；
5、辦理員工社保、公積金等手續(xù)；
6、公司業(yè)績(jī)整理及統(tǒng)計(jì)、考勤系統(tǒng)的管理、考勤報(bào)表提交；
7、辦公用品的采購(gòu)、管理及維護(hù)；
8、負(fù)責(zé)辦公衛(wèi)生及環(huán)境管理的安排和組織；
9、負(fù)責(zé)員工活動(dòng)的安排策劃與組織；
10、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)的管理工作以及公司領(lǐng)導(dǎo)交待交辦的其他事項(xiàng)；
任職要求：
1、大學(xué)本科以上學(xué)歷，人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先；
2、行政人事相關(guān)工作2年以上經(jīng)驗(yàn)、具備銷售人才招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、具有優(yōu)秀的書面、口頭表達(dá)溝通能力，極強(qiáng)的親和力和服務(wù)意識(shí)，溝通領(lǐng)悟能力、判斷能力；
4、工作細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)、有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)；
5、具有較強(qiáng)的保密意識(shí)，能承受一定的壓力；
6、熟悉計(jì)算機(jī)操作及辦公軟件的應(yīng)用，熟練制作PPT；