【產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟秘書長】04
一、基本要求：1.具有本科及學(xué)士學(xué)位以上的，年齡一般在35歲以下（接受應(yīng)屆畢業(yè)生），個人熟悉珠三角地區(qū)中小微企業(yè)集群或有展覽展會經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。2.個人具備“獨(dú)立思考、獨(dú)立工作、獨(dú)立價(jià)值”的工作能力（若工作習(xí)慣猶豫者請勿應(yīng)聘），若能得到大學(xué)教授或社會知名人士或?qū)I(yè)人士的工作推薦信優(yōu)先錄用。3.個人具有創(chuàng)新意識與創(chuàng)業(yè)精神及內(nèi)驅(qū)力，飽滿的工作熱情和自燃型性格，喜歡在變化/動態(tài)/問題中捕捉各種市場與商業(yè)機(jī)會，有創(chuàng)業(yè)或商業(yè)掙錢的經(jīng)歷優(yōu)先（若不符合基本要求的請勿投簡歷以免耽誤時(shí)間）。

二、崗位重點(diǎn)：負(fù)責(zé)尋找并發(fā)現(xiàn)市場出眾的中小微企業(yè)，每周召開第三代創(chuàng)新企業(yè)家成長之路，每月組織本土創(chuàng)新企業(yè)探索交流會，每年舉辦千人規(guī)模的產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新世界論壇，從不同行業(yè)與領(lǐng)域聚集中小企業(yè)群體。通過“人才/技術(shù)/產(chǎn)品/市場/資本/創(chuàng)新”六大要素賦能企業(yè)成長，借助工業(yè)和信息化部賦智中小企業(yè)專項(xiàng)政策，參考國際先進(jìn)的硅谷等地培育模式，同時(shí)為創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目/新星企業(yè)/明星企業(yè)提供創(chuàng)新空間服務(wù)，幫助企業(yè)早日成為行業(yè)領(lǐng)軍的上市公司。本崗位計(jì)劃引進(jìn)招聘7人多個方向，至少包括以下7個方向：1.面向高等院校大學(xué)生創(chuàng)業(yè)與校友創(chuàng)業(yè)群體開展崗位工作；2.面向低空經(jīng)濟(jì)/航空航天/交通相關(guān)方向開展崗位工作；3.面向消費(fèi)電子/家電/汽車相關(guān)方向開展崗位工作；4.面向新能源/新材料/相關(guān)產(chǎn)業(yè)方向開展工作；5.面向服裝/家居/時(shí)尚相關(guān)方向開展崗位工作；6.面向海洋/旅游/相關(guān)方向開展崗位工作；7.面向健康/美食/體育/醫(yī)藥/醫(yī)療/相關(guān)方向開展崗位工作。

三、該崗位工作內(nèi)容與目標(biāo)及任務(wù)，主要包括：1、秘書長入職開始組建自身有優(yōu)勢的產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟，響應(yīng)政府科技創(chuàng)新的號召，賦能產(chǎn)業(yè)鏈相關(guān)的企業(yè)?？梢越?個方向包括：大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)聯(lián)盟、低空經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟、海洋經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟、消費(fèi)電子產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟、時(shí)尚產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟、新能源新材料產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟、健康醫(yī)療產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟等，吸引有科技創(chuàng)新愿望的中小微企業(yè)加盟；2、秘書長崗入職須先明確并選擇一個有興趣的方向與領(lǐng)域，主要工作負(fù)責(zé)組建某一方向或領(lǐng)域的產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟，且有相關(guān)產(chǎn)業(yè)或行業(yè)資源的優(yōu)勢；3、每天和每周重點(diǎn)參加深圳乃至粵港澳大灣區(qū)的展覽會或行業(yè)組織會議，負(fù)責(zé)收集并聯(lián)絡(luò)有意向加入產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟的市場領(lǐng)先型中小微企業(yè)，營業(yè)額從數(shù)百萬或千萬元或上億的)；4、每周吸引的產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟企業(yè)數(shù)量達(dá)20家以上，并邀請參加每周組織1次“產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新國際論壇暨XXX發(fā)展前景與機(jī)遇”產(chǎn)業(yè)專家的演講活動，大力宣傳創(chuàng)新園并推廣“國家高新/專精特新/小巨人“三個成長的業(yè)務(wù)，爭取達(dá)成星級客戶的業(yè)務(wù)合作；5、懂得客戶的聯(lián)絡(luò)/接待/拜訪/談判等合同簽約的全過程，按照“創(chuàng)新的沃土、成功的家園”的理念，提供“人才、技術(shù)、產(chǎn)業(yè)、市場、資產(chǎn)、創(chuàng)新”科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的專業(yè)服務(wù)，以培育行業(yè)領(lǐng)軍科技企業(yè)；曾經(jīng)在協(xié)會、商會、知識產(chǎn)權(quán)等平臺機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)且有開發(fā)客戶簽約能力的優(yōu)先。6、組建產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟積累會員企業(yè)達(dá)100名以上，本崗位或銜接可行性研究員同事協(xié)助撰寫每年XXX產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟行業(yè)研究報(bào)告，建立并維護(hù)興趣領(lǐng)域的微信公眾號、微博、網(wǎng)站等線上社交工具，參考知識星球/微信公眾號/企業(yè)微信/釘釘企業(yè)客戶等網(wǎng)絡(luò)工具建立高品質(zhì)知識經(jīng)濟(jì)社群，提供國際一流科學(xué)家高品質(zhì)內(nèi)容分享內(nèi)容、與粉絲深度交流、實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟通過科技創(chuàng)新的成功變現(xiàn)。

三、產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟的發(fā)起單位包括：深圳市通用航空協(xié)會是2017年經(jīng)深圳市政府批準(zhǔn)成立的非營利性社團(tuán)法人，依托世界一流大學(xué)的人才、技術(shù)、創(chuàng)新等核心資源，秉承“專業(yè)、創(chuàng)新、國際”發(fā)展理念，本著航空與飛行的愛國夢想，推動新型飛行器、無人機(jī)、技術(shù)研發(fā)、生產(chǎn)制造、機(jī)場運(yùn)營和飛行保障及其延伸服務(wù)的發(fā)展，面向工業(yè)、城市交通、農(nóng)林漁業(yè)、地理環(huán)境、海洋等領(lǐng)域的航空需求，開展減災(zāi)救災(zāi)、物流運(yùn)送、文化旅游、體育訓(xùn)練、醫(yī)療衛(wèi)生、科學(xué)實(shí)驗(yàn)、氣象預(yù)測等活動，期待企業(yè)、商業(yè)、金融投資和社會各界等參與共建低空經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)體系，歡迎大家加入即將開啟的萬億產(chǎn)業(yè)，一起見證低空經(jīng)濟(jì)的騰飛。深圳市三航工業(yè)技術(shù)研究院是深圳市通用航空協(xié)會發(fā)起人單位之一。

四、成長路線：1、新職員具有三大業(yè)務(wù)所需的專業(yè)與能力及素質(zhì)，以科學(xué)家團(tuán)隊(duì)為伍共同創(chuàng)業(yè)，承擔(dān)項(xiàng)目經(jīng)理崗位角色，能夠達(dá)到項(xiàng)目所需的月度/季度/年度市場業(yè)績或客戶合作目標(biāo)，三航為新職員提供國家/省/市政府人才引進(jìn)的政策，凡在高科技創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目工作滿四年，經(jīng)過專家評審與推薦成為高科技創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目核心成員，有望培育成為第三代創(chuàng)新企業(yè)家。2、新職員試用期滿，三航可解決戶口人事關(guān)系遷到深圳；三航設(shè)有黨支部，新職員可遷移黨員關(guān)系。3、新職員通過研究院平臺享有國家/省/市/區(qū)等人才引進(jìn)政策，符合政府要求條件的人才享有相應(yīng)的待遇。包括：人才各類補(bǔ)貼、住房保障申請、子女讀書、高層次人才引進(jìn)等政策。

五、薪酬待遇
1、正式職員：單位要求職員達(dá)到基礎(chǔ)年薪28萬元以上。新職員按照單位工資薪酬體系進(jìn)行評估，項(xiàng)目經(jīng)理在雙方約定的時(shí)間內(nèi)達(dá)到基本薪酬+業(yè)績提成+項(xiàng)目獎金的年薪要求。若新職員個人原因暫未達(dá)到崗位業(yè)績要求的，按照單位工資標(biāo)準(zhǔn)體系給予基本工資薪酬待遇，須在指定時(shí)間達(dá)到基本年薪的目標(biāo)。
2、應(yīng)屆畢業(yè)生：按照個人畢業(yè)院校排名+學(xué)歷層次并參照單位工資標(biāo)準(zhǔn)體系評估給予相應(yīng)的工資待遇，高于社會相關(guān)崗位工資平均水平，重點(diǎn)培養(yǎng)成為高科技項(xiàng)目經(jīng)理。
3、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)：畢業(yè)的研究課題與論文方向，以科技成果產(chǎn)業(yè)化項(xiàng)目為基礎(chǔ)，優(yōu)秀實(shí)習(xí)生有機(jī)會得到政府經(jīng)費(fèi)的扶持或社會投資者的資助。三航研究院和通用航空協(xié)會落實(shí)大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)保障政策，畢業(yè)后創(chuàng)業(yè)的大學(xué)生可按規(guī)定繳納“五險(xiǎn)一金”，給予學(xué)生實(shí)習(xí)生每月相應(yīng)的工作補(bǔ)貼，以學(xué)分制計(jì)算。實(shí)習(xí)期滿六個月以上且表現(xiàn)優(yōu)秀者，有機(jī)會得到教授對創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目的認(rèn)可或推薦到國內(nèi)外TOP100大學(xué)深造。

六、人才引進(jìn)程序
1、三航研究院作為致力于發(fā)起創(chuàng)立和孵化并培育高科技項(xiàng)目公司（每年約20家）的創(chuàng)新機(jī)構(gòu)，承擔(dān)品牌宣傳同時(shí)統(tǒng)一發(fā)布人才引進(jìn)與招聘信息，本單位歡迎應(yīng)聘者提供詳細(xì)的個人經(jīng)歷或成功案例資料，同時(shí)若有教授/社會知名人士的推薦擇優(yōu)錄取。 2、三航人才引進(jìn)與招聘根據(jù)新職員專業(yè)方向與能力和高科技項(xiàng)目公司的人才需求，由三航所屬高科技公司與新職員簽訂符合政府規(guī)范的勞動合同關(guān)系。3、每周舉辦人才沙龍與招聘活動，內(nèi)容與形式如下：
【人才引進(jìn)與招聘】
1）主題：第三代創(chuàng)新企業(yè)家成長之路人才論壇
2）時(shí)間：每周六下午15:00（遇法定節(jié)假日除外）；
3）地點(diǎn)：三航科技大廈14樓演講廳；
4）人員：面向20-35歲有創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)想法的年輕人（限20名）；
5）邀請對象：通過線上或社會公開的方式，舉辦人才招聘暨項(xiàng)目對接活動，聆聽個人感興趣的科技項(xiàng)目PPT，找到興趣、能力和發(fā)展方向相吻合的項(xiàng)目。
6）議程：每周做一個項(xiàng)目主題活動，主持人/項(xiàng)目經(jīng)理演講/提問互動/自由茶吧（參考項(xiàng)目答辯形式）。
7）歡迎有意者通過郵件提交職位申請，將本人簡歷、所獲榮譽(yù)和工作業(yè)績等資料發(fā)至hr郵箱，大學(xué)生能夠提供教授推薦信的優(yōu)先考慮。
8）職位福利：出國游、五險(xiǎn)一金、績效獎金、項(xiàng)目獎金、節(jié)日福利、年終分紅、股票期權(quán)、優(yōu)秀員工獎金
9）職位亮點(diǎn)：與世界一流大學(xué)科學(xué)家團(tuán)隊(duì)一起創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)！