### 崗位職責：
1. **達人對接**：
- 負責與抖音達人、KOL（關鍵意見領袖）建立聯系，洽談合作事宜。
- 跟進達人的帶貨效果，優(yōu)化合作方案。

2. **達人搜集**：
- 主動尋找和篩選適合推廣白酒產品的抖音達人。
- 分析達人的粉絲畫像、帶貨能力、歷史數據等，確保合作達人與品牌調性相符。

3. **合作談判**：
- 與達人及其團隊進行商務談判，確定合作模式（如傭金比例、固定費用等）。
- 簽訂合作協議，確保雙方權益。

4. **數據分析**：
- 監(jiān)控達人帶貨數據，分析銷售效果，及時調整策略。
- 定期向公司匯報達人合作的效果和進展。

5. **關系維護**：
- 維護與達人的長期合作關系，定期跟進，確保合作順利進行。
- 處理合作過程中出現的問題，確保雙方滿意度。

6. **市場調研**：
- 關注抖音平臺上的新趨勢、新玩法，及時調整合作策略。
- 了解競爭對手的達人合作情況，尋找差異化機會。

### 崗位要求：
1. **經驗要求**：
- 有1-2年以上的商務拓展、達人對接或相關工作經驗，熟悉抖音平臺的達人生態(tài)。
- 有白酒或快消品行業(yè)的經驗者優(yōu)先。

2. **溝通能力**：
- 具備優(yōu)秀的溝通和談判能力，能夠與達人及其團隊建立良好的合作關系。
- 能夠清晰表達合作需求和品牌價值。

3. **數據分析能力**：
- 具備一定的數據分析能力，能夠通過數據評估達人的帶貨效果。
- 熟練使用Excel等工具進行數據整理和分析。

4. **市場敏感度**：
- 對抖音平臺的趨勢和玩法有敏銳的洞察力，能夠快速捕捉市場機會。
- 了解白酒行業(yè)的特點和消費者需求。

5. **抗壓能力**：
- 能夠在快節(jié)奏的工作環(huán)境中保持高效，具備較強的抗壓能力。
- 能夠獨立處理突發(fā)問題，確保合作順利進行。

6. **人脈資源**：
- 有抖音達人資源或相關行業(yè)人脈者優(yōu)先考慮。

### 薪資結構：
- **底薪+績效**：根據達人的帶貨效果，設置合理的提成比例，激勵BD積極拓展優(yōu)質達人。
- **績效獎金**：根據月度或季度的業(yè)績表現，發(fā)放額外獎金。