崗位職責:
1、負責辦理員入職、離職、轉正等手續(xù);建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;
2、負責招聘篩選及通知及跟進;
3、負責培訓課程安排及總結文檔;
4、負責績效崗級系統(tǒng)的跟進及統(tǒng)計反饋;
5、負責薪酬工資及社保、公積金的制作辦理;
6、完成領導安排的其他工作。
職位要求
1、統(tǒng)招本科人力資源相關專業(yè);1-3年工作經(jīng)驗;
2、文字功底強;歸檔整理能力強;溝通表達能力強;獨立組織或主持過相關會議;
3、有持之以恒的學習精神,有分享意愿;對于崗位相關的其他工作有學習態(tài)度對待。