崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)公司行政管理制度并監(jiān)督執(zhí)行,為公司正常運(yùn)營提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)和后勤保障;
2. 管理行政部門的各類文件,與公司各職能部門進(jìn)行溝通協(xié)調(diào);
3. 負(fù)責(zé)新員工的招募、入職培訓(xùn)等;
4. 負(fù)責(zé)新進(jìn)人員入離職手續(xù)的辦理,人員檔案錄入和保管;
5. 負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同和相關(guān)協(xié)議的起草、制定和簽訂等管理;
6. 負(fù)責(zé)公司各類資質(zhì)、證照的申請、辦理、年檢及歸檔管理工作;
7. 員工休假及考勤的管理等;
8. 公司辦公室及辦公設(shè)施管理,辦公用品的采購及供應(yīng)商管理等;
9. 上級交辦的其他事項(xiàng)。
職位要求:
1.本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,應(yīng)屆生優(yōu)先;
2. 熟練使用各類辦公軟件,具有與工作要求相適應(yīng)的相關(guān)知識(shí);
3.具備較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),責(zé)任心強(qiáng),能承擔(dān)較大的工作壓力。
4.應(yīng)屆生優(yōu)先
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