1.負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目人力成本年度預(yù)算,并在預(yù)算范圍內(nèi)計(jì)劃組織各項(xiàng)招聘、薪酬等人事工作。
2.負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目行政費(fèi)用年度預(yù)算,并在預(yù)算范圍內(nèi)計(jì)劃組織各項(xiàng)行政管理工作。
3.根據(jù)項(xiàng)目發(fā)展需要制定年度招聘計(jì)劃并組織實(shí)施。
4.負(fù)責(zé)項(xiàng)目人員招聘、錄用、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、晉升考核、離職等各項(xiàng)流程。
5.負(fù)責(zé)跟進(jìn)項(xiàng)目績效考核結(jié)果及運(yùn)用。
6.建立健全人事檔案,確保信息的正確完整性。
7.負(fù)責(zé)項(xiàng)目勞動(dòng)糾紛的處理。
8..負(fù)責(zé)項(xiàng)目內(nèi)考勤、薪酬管理,確保薪資按期發(fā)放。
9.及時(shí)了解員工思想動(dòng)態(tài),不斷提高員工滿意度。
10.負(fù)責(zé)各類新員工培訓(xùn)組織和執(zhí)行;項(xiàng)目年度培訓(xùn)計(jì)劃的擬定和實(shí)施;督促、跟進(jìn)項(xiàng)目各部門培訓(xùn)工作的開展。
11.負(fù)責(zé)項(xiàng)目印章、證照、固定資產(chǎn)、檔案、辦公用品采購等管理,建立健全各項(xiàng)管理臺(tái)賬。
12.負(fù)責(zé)項(xiàng)目辦公環(huán)境的管理。
13.負(fù)責(zé)項(xiàng)目各類會(huì)議的組織工作。
14.負(fù)責(zé)建立項(xiàng)目企業(yè)文化體系,并監(jiān)督執(zhí)行。
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