1· 團(tuán)隊(duì)銷售目標(biāo)設(shè)立與達(dá)成:根據(jù)銷售策略和團(tuán)隊(duì)目標(biāo),制定所負(fù)責(zé)門店工作計(jì)劃和目標(biāo)分配,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)執(zhí)行并確保團(tuán)隊(duì)完成用戶發(fā)展任務(wù),推動(dòng)潛在用戶轉(zhuǎn)化,完成門店目標(biāo);
2· 用戶關(guān)系管理:維護(hù)門店所在區(qū)域用戶社群,提供創(chuàng)造愉悅生活方式解決方案,不斷增強(qiáng)現(xiàn)有用戶品牌忠誠度。處理用戶反饋與投訴,提升用戶滿意度;
3 · 團(tuán)隊(duì)管理:監(jiān)督、輔導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員的日常工作,開展團(tuán)隊(duì)搭建、績效管理工作,提升并發(fā)展團(tuán)隊(duì)成員能力,踐行和傳遞公司價(jià)值觀;
4· 門店運(yùn)營管理:執(zhí)行運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn),并持續(xù)迭代完善,確保線下門店全場(chǎng)景都符合公司運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)。
職位要求
1· 認(rèn)同和踐行“真誠、關(guān)愛、遠(yuǎn)見、行動(dòng)”的價(jià)值觀,抗壓能力強(qiáng),能夠適應(yīng)在高速發(fā)展的環(huán)境中開展銷售管理工作。
2· 3-5年零售高端汽車品牌、零售、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)銷售、大客戶銷售相關(guān)經(jīng)驗(yàn),有銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),能夠出色達(dá)成團(tuán)隊(duì)銷售目標(biāo);
3 · 有較強(qiáng)的商業(yè)敏銳度,優(yōu)秀的商業(yè)拓展能力和商務(wù)談判能力;
4· 對(duì)銷售數(shù)據(jù)敏感,優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力和邏輯分析能力.
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。
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