崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)電銷團(tuán)隊(duì)的組建及發(fā)展工作。
2、銷售計劃的制定與執(zhí)行;營銷方案及優(yōu)惠促銷活動的制定與實(shí)施、調(diào)整。
3、規(guī)范銷售流程,制定銷售制度;包含但不局限于:人員招聘、新員工培訓(xùn)、專業(yè)知識培訓(xùn)及銷售技能技巧培訓(xùn),員工薪酬體系搭建;團(tuán)隊(duì)優(yōu)化(優(yōu)勝劣汰)
4、銷售團(tuán)隊(duì)的日常管理,關(guān)鍵指標(biāo):銷售人員的績效考核評定、銷售人員日常監(jiān)督考核(日、周、月、季)、會議管理、銷售數(shù)據(jù)分析及總結(jié)、日常培訓(xùn)體系搭建、員工激勵;
任職資質(zhì):
1:學(xué)歷要求:高中及以上學(xué)歷要求;
2:工作經(jīng)驗(yàn):2年以上從事電話銷售、網(wǎng)絡(luò)銷售工作經(jīng)驗(yàn);1年以上銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
3:相關(guān)行業(yè)大型企業(yè)中擔(dān)任過中層及以上管理職位者優(yōu)先。
4:年齡35歲以內(nèi),男女不限。
5:熟悉批發(fā)、零售行業(yè)渠道開發(fā)。
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