崗位職責：
1.品牌戰(zhàn)略規(guī)劃：基于對企業(yè)自身發(fā)展目標、市場環(huán)境、消費者需求的全面調研與深度分析，制定與企業(yè)長期發(fā)展相契合的品牌戰(zhàn)略，為品牌發(fā)展提供長遠方向和價值指引。
2.品牌形象塑造：負深度主導門店設計與迭代升級工作，從空間布局、裝飾風格到陳列展示，每一個細節(jié)都精心雕琢。通過品牌故事、品牌理念、品牌價值觀等軟性內容的打造，賦予品牌優(yōu)秀品格，引發(fā)消費者情感共鳴。
3.品牌傳播推廣：制定整合傳播策略，整合線上線下多種傳播渠道，進行全方位、立體式的品牌傳播，傳達品牌核心價值，擴大品牌知名度與影響力。
4.新店流程把控：新店項目從啟動到交付的整體規(guī)劃與設計工作。制定詳盡的項目計劃、合理的預算方案以及嚴格的質量標準，全程緊密監(jiān)督項目進展，積極協(xié)調與其他部門的高效合作。
5.團隊管理規(guī)劃：統(tǒng)籌“品牌建設部”部門團隊的日常管理和協(xié)調工作，精準制定契合公司戰(zhàn)略的團隊目標與詳細工作計劃，全方位保障團隊高效運轉，營造積極向上的工作氛圍。
任職要求：
1.教育背景：25-35歲，本科及以上學歷，設計類相關專業(yè)，如視覺傳達設計、環(huán)境藝術設計等，具備扎實的專業(yè)知識為設計工作提供理論支撐。
2.工作經驗：擁有 5 年及以上設計工作經驗，其中至少2年擔任設計項目負責人或同等管理崗位經驗。
3.專業(yè)技能：精通主流設計軟件，如 Adobe 系列軟件（Photoshop、Illustrator 等）、3D 建模軟件（3ds Max、C4D 等），掌握界面設計與交互原型制作技能，了解使用AI智能工具（stability、Midjourney等）并運用于設計中。對設計趨勢有敏銳洞察力，能夠將前沿設計理念融入實際工作，提升品牌設計的創(chuàng)新性與競爭力。
4.團隊管理：擁有出色的團隊管理能力，能夠帶領團隊高效協(xié)作，激發(fā)團隊成員的創(chuàng)造力與工作熱情。具備良好的溝通協(xié)調能力，能夠與其他部門進行有效溝通，確保品牌推廣方案的順利推進。
可多企業(yè)文化
可多使命：在追求全體員工物質和精神雙幸福的同時，用我們的優(yōu)質產品和貼心服務，讓人們生活更美好，讓城市更溫暖，讓世界充滿愛！
可多愿景：讓可多成為愛的驛站，讓愛的驛站遍布華夏！
可多核心價值觀：可以義為利，多以愛示人！