崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)集團(tuán)行政和人力資源管理工作;
2、擬定公司各項(xiàng)制度、流程,并組織實(shí)施;
3、指導(dǎo)行政管理工作,包括印章檔案管理、固定資產(chǎn)管理、辦公室管理、會(huì)議管理、收發(fā)文管理等;
4、指導(dǎo)人力資源管理工作,包括人力資源規(guī)劃、招聘管理、培訓(xùn)管理、考核管理、薪酬管理、員工關(guān)系管理等;
5、總裁交辦的其他工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源或行政管理類相關(guān)專業(yè);
2、10年以上工作經(jīng)驗(yàn),3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。有零售行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、具備優(yōu)秀的管理能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和解決問(wèn)題能力;
4、熟悉企業(yè)管理、法律法規(guī)等知識(shí),具有較強(qiáng)的邏輯思維能力;
5、較強(qiáng)的抗壓能力和團(tuán)隊(duì)精神。