更新于 12月17日

人力資源專員

4千-5千
  • 濰坊奎文區(qū)
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

招聘員工關(guān)系薪酬福利

崗位職責(zé):

1、協(xié)助上級(jí)掌握人力資源狀況;

2、管理勞動(dòng)合同,辦理用工、退工手續(xù)以及員工的工資和考勤結(jié)算;

3、公司員工社保、公積金的辦理;

4、填制和分析各類人事統(tǒng)計(jì)報(bào)表;

5、擬訂公司各項(xiàng)規(guī)章制度的草案;

6、幫助建立積極的員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織策劃員工的各類活動(dòng);

7、協(xié)助上級(jí)推行公司各類規(guī)章制度的實(shí)施;

8、協(xié)助上級(jí)完成對(duì)員工的績(jī)效考核。

任職要求:

1、人力資源、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;

2、2年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn),有人力資源項(xiàng)目規(guī)劃和實(shí)施經(jīng)驗(yàn);

3、熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī),熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程;

4、人力資源管理理論基礎(chǔ)扎實(shí);

5、熟練使用相關(guān)辦公軟件;

6、辦事沉穩(wěn)、細(xì)致,思維活躍,有創(chuàng)新精神,良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí);

7、優(yōu)秀的品行和職業(yè)素質(zhì),強(qiáng)烈的敬業(yè)精神與責(zé)任感,工作原則性強(qiáng)。

工作地點(diǎn)

新嘉集團(tuán)

職位發(fā)布者

陳女士/人力專員

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公司Logo山東新嘉物業(yè)管理有限公司
新嘉集團(tuán)(XINJIA GROUP)前身為昌邑市城市建設(shè)綜合開(kāi)發(fā)有限公司,創(chuàng)建于1985年,以房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)為主業(yè),集建筑施工、園林綠化、物業(yè)服務(wù)、酒店管理、商業(yè)運(yùn)營(yíng)、資本管理、文化投資、電子商務(wù)于一體的多元化企業(yè)集團(tuán)。集團(tuán)總部設(shè)置總裁辦公室、行政部、人力資源部、財(cái)務(wù)審計(jì)部、工程管控部5大職能部門(mén)。同時(shí)下設(shè)10個(gè)子公司:昌邑市城市建設(shè)綜合開(kāi)發(fā)有限公司、山東新嘉置業(yè)有限公司、山東新嘉建設(shè)工程有限公司、山東新嘉物業(yè)管理有限公司、山東新嘉園林綠化工程有限公司、昌邑新嘉國(guó)際大酒店、賦海會(huì)所、昌邑新時(shí)代商業(yè)運(yùn)營(yíng)公司、濰坊智聯(lián)民間資本管理股份有限公司、昌邑嘉瑞投資。集團(tuán)總注冊(cè)資金1.55億元,下屬全資控股企業(yè)、參股企業(yè)及實(shí)體單位18個(gè),員工500多人,具有各類專業(yè)技術(shù)人員100余人。年產(chǎn)值7億元,年納稅額3000多萬(wàn)元。新嘉集團(tuán)30年,始終立足于(濰坊)昌邑文化厚土之上,堅(jiān)持“忠誠(chéng)、和諧、專業(yè)、創(chuàng)新”的企業(yè)理念,致力于成為城市功能升級(jí)服務(wù)商,為夢(mèng)想創(chuàng)造空間。
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