任職資格:
1、學(xué)歷要求:大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
2、專業(yè)要求:人力資源管理相關(guān)專業(yè),具有人力資源管理師相關(guān)證書;
3、經(jīng)驗(yàn)要求:有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
4、其他要求:具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、邏輯思維能力和學(xué)習(xí)改進(jìn)能力,熟練運(yùn)用EXCEL、WORD等辦公軟件,工作細(xì)致認(rèn)真,原則性強(qiáng),有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng);
5、優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生可放寬要求。
崗位職責(zé):
1、開展好集團(tuán)招聘配置的實(shí)施、渠道管理以及其他相關(guān)工作,確保招聘效果;
2、協(xié)助做好員工勞動(dòng)關(guān)系管理,處理好相關(guān)事務(wù)性工作;
3、負(fù)責(zé)企業(yè)員工工資發(fā)放;
4、負(fù)責(zé)人力資源檔案管理、信息收集處理,組織開展各類人力資源管理數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析維護(hù)以及相關(guān)具體工作;
5、熟練掌握和管理金蝶軟件操作運(yùn)用;
6、完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項(xiàng)。