1、培養(yǎng)方向是商務(wù)方向的管理層；浙江華企十周年（有潛力 想發(fā)展 想晉升的 歡迎加入）和各個(gè)學(xué)校校招合作十年 畢業(yè)實(shí)習(xí)生應(yīng)屆生可以咨詢 小白入職有人帶

2、根據(jù)意愿和所長(zhǎng)，進(jìn)行定崗深化學(xué)習(xí)，熟悉部門(mén)的主要工作和必要技能；

3、定崗期間，公司給與項(xiàng)目歷練，完成業(yè)務(wù)能力規(guī)劃的訓(xùn)練和培養(yǎng)；

4、根據(jù)自身成長(zhǎng)速度和水平，接受不同程度的管理技能的培訓(xùn)實(shí)踐，參與管理層培養(yǎng)項(xiàng)目；

5、根據(jù)完成業(yè)績(jī)指標(biāo)，后期定向成為部門(mén)主管。

崗位要求：

1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷，小白有人帶

3、歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生；

4、溝通流暢，樂(lè)觀積極，工作環(huán)境；

5、認(rèn)真踏實(shí)、專(zhuān)注且有韌性，具有百折不撓的精神；

6、團(tuán)隊(duì)合作能力強(qiáng)，善于向其他團(tuán)隊(duì)成員學(xué)習(xí)并樂(lè)于分享；

銷(xiāo)售業(yè)務(wù)崗位職責(zé)：

1、產(chǎn)品為面向企業(yè)客戶的互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù)，我們采用顧問(wèn)式銷(xiāo)售模式；需要具備良好的分析能力，針對(duì)客戶痛點(diǎn)、難點(diǎn)和需求點(diǎn)，提供相關(guān)產(chǎn)品方案

和服務(wù)；

2、專(zhuān)業(yè)的產(chǎn)品講解能力；公司產(chǎn)品包含網(wǎng)站服務(wù)、 APP 、 Saas 軟件，為客戶提供一站式整體解決方案，需要具備優(yōu)秀的產(chǎn)品演示能力，呈現(xiàn)公司的

產(chǎn)品優(yōu)勢(shì)；

二、管培生崗位優(yōu)勢(shì)：

1、真機(jī)會(huì)，有明確對(duì)口的管理機(jī)會(huì)。管理崗對(duì)任何公司都是稀缺資源，并不是很多公司能給到管理崗機(jī)會(huì)。

2，快成長(zhǎng)，定崗式培養(yǎng)，而非蜻蜓點(diǎn)水式的輪崗，因?yàn)閷?zhuān)注所以快速，公司最快管培生2年晉升總監(jiān)；

3，重培養(yǎng)，接受更多培訓(xùn)資源，高管一對(duì)一帶，同時(shí)可以接受公司所有管理層培養(yǎng)項(xiàng)目的全方面的培訓(xùn)；

4，高薪資，薪資方面也是有一些競(jìng)爭(zhēng)力的---純無(wú)責(zé)底薪

福利多多：

入職簽訂正式勞動(dòng)合同。按國(guó)家規(guī)定購(gòu)買(mǎi)"五險(xiǎn)一金"，每年享受健康體檢；

1、每年享受帶薪年假5天，最高可以享受14天年假，享有帶薪福利病假，無(wú)責(zé)底薪純3000起 每個(gè)月平均7000起所有法定節(jié)假日均提供假期等；

2、獎(jiǎng)項(xiàng)豐富：年終獎(jiǎng)、忠誠(chéng)員工獎(jiǎng)、業(yè)務(wù)精英獎(jiǎng)、全勤獎(jiǎng)、人才推薦獎(jiǎng)；

3、福利多多：過(guò)節(jié)禮品、生子禮品、生日禮品、下午茶；

4、豐富多彩的員工活動(dòng)：業(yè)務(wù)精英海外游（日本、韓國(guó)、迪拜、巴厘島、三亞、香港、澳門(mén)、塞班島都留下我們的足跡）、部門(mén)活動(dòng)、半年度旅游或者拓展、年度晚會(huì)、優(yōu)秀員工表彰等；

浙江華企信息科技有限公司成立于2014年，是江浙滬知名的信息咨詢及互聯(lián)網(wǎng)在線服務(wù)平臺(tái)。我們?cè)诤贾荨幉?、嘉興、臺(tái)州、南通、合肥、沈陽(yáng)等

7個(gè)重點(diǎn)城市設(shè)有公司和辦事處，自主開(kāi)發(fā)網(wǎng)絡(luò)建站系統(tǒng)、自營(yíng)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，為企業(yè)提供多語(yǔ)言營(yíng)銷(xiāo)型網(wǎng)站建設(shè)，海外搜索引擎推廣，海外社媒營(yíng)銷(xiāo)，企

業(yè)視頻營(yíng)銷(xiāo)等線上 N +1渠道整合服務(wù)，幫助傳統(tǒng)企業(yè)打通全球市場(chǎng)的數(shù)據(jù)匹配，讓中小企業(yè)有更多訂單！

十年來(lái)， HWAQ 專(zhuān)注致力于一件事：讓中小企業(yè)有更多訂單！

【 HWAQ 晉升渠道】

專(zhuān)業(yè)路線：成長(zhǎng)為資深的專(zhuān)業(yè)人士，從初級(jí)到高級(jí)，最終成為行業(yè)專(zhuān)家；

管理路線：基層員工-新員工導(dǎo)師-儲(chǔ)備干部-團(tuán)隊(duì)主管-部門(mén)經(jīng)理-部門(mén)總監(jiān)

在 HWAQ 的成長(zhǎng)史中，最快的記錄是6個(gè)月晉升主管，帶領(lǐng)8~15人，就像火影小團(tuán)隊(duì)，共同作戰(zhàn)。

【 HWAQ 培訓(xùn)】

公司培訓(xùn)部提供系統(tǒng)化的入職培訓(xùn)（免費(fèi)且?guī)剑?

HWAQ 官網(wǎng)： www . hwaq . cc

培養(yǎng)計(jì)劃

儲(chǔ)備干部﹣--﹣預(yù)備經(jīng)理﹣﹣見(jiàn)習(xí)經(jīng)理﹣﹣正式經(jīng)理