崗位職責(zé):
1、外購物料、代銷商品、產(chǎn)成品入庫,物料的請(qǐng)驗(yàn)、試樣通知,跟進(jìn)物料檢驗(yàn)結(jié)果。
2、發(fā)貨通知單的接收審核。
3、銷售出庫單,隨貨單據(jù)的準(zhǔn)確制作。
4、單據(jù)的整理、歸檔。
5、物流公司的篩選,確保性價(jià)比最高。
6、產(chǎn)品寄出后到貨情況的跟蹤,確保產(chǎn)品準(zhǔn)確無誤到達(dá)客戶端。
7、銷售回單、物流底單的收集和粘貼,一一對(duì)應(yīng),每月按時(shí)準(zhǔn)確交財(cái)務(wù)部。
8、所有低溫產(chǎn)品銷售冷鏈溫度數(shù)據(jù)的存檔、制作。
9、帳卡物的稽查、差異分析。
10、產(chǎn)成品月度盤點(diǎn),確保準(zhǔn)確率100%。
11、在庫物料效期管理、按時(shí)統(tǒng)計(jì)匯報(bào)。
12、物料最低庫存管控、按時(shí)統(tǒng)計(jì)匯報(bào)。
13、熟悉崗位法規(guī)要求。
14、完成上級(jí)交代的其他任務(wù)。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,熟悉ERP系統(tǒng),數(shù)據(jù)報(bào)表的制作和分析,有一定的財(cái)務(wù)知識(shí)
2、2年以上倉庫管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉倉庫管理的各種流程和方法;
3、溝通能力佳,有邏輯思維,能與相關(guān)部門有效溝通。
4、有一定的認(rèn)知和良好的工作態(tài)度,積極向上。
薪酬福利:
1、上班時(shí)間:五天 雙休制。
2、薪資:公司為員工提供行業(yè)市場(chǎng)有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬,每年根據(jù)市場(chǎng)薪酬水平合理調(diào)整。
3、獎(jiǎng)金:在公司完成年度經(jīng)營業(yè)績(jī)目標(biāo)的前提下,根據(jù)員工工作業(yè)績(jī)表現(xiàn)發(fā)放績(jī)優(yōu)獎(jiǎng)和年終獎(jiǎng)以激勵(lì)員工。
4、五險(xiǎn)一金:?jiǎn)T工入職后,公司即按國家及地方法規(guī)為其購買養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。
5、有薪假期:?jiǎn)T工按國家及地方法規(guī)享受法定節(jié)假日、年休假、病假(享受部分薪資)、婚假、產(chǎn)假、哺乳假等。
6、員工慰問:在元旦、春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)等中國傳統(tǒng)節(jié)日為員工提供實(shí)物或現(xiàn)金福利;在員工生日、結(jié)婚、生育時(shí)發(fā)放禮金、患病時(shí)給予慰問金。
7、年度體檢:公司每年給員工安排免費(fèi)體檢一次。
8、員工活動(dòng):公司組織開展各類文體活動(dòng)和舉辦年會(huì),豐富員工的業(yè)余文化生活,每年1次深圳周邊游1次國外游。
9、學(xué)習(xí)成長(zhǎng):公司幫助員工進(jìn)行職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,提供各種培訓(xùn)與學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),以提高員工能力。