一、崗位職責(zé)：

1.制定、貫徹、執(zhí)行公司銷售政策，制定銷售計劃并實施;

2.負(fù)責(zé)團隊的組建及運營管理，并制定激勵方案，提升部門員工凝聚力；

3.根據(jù)公司要求制定銷售團隊的考核管理標(biāo)準(zhǔn)及制度，監(jiān)督管理團隊工作指標(biāo)并貫徹執(zhí)行;

4.協(xié)助團隊成員通過各種渠道給客戶進行產(chǎn)品介紹，進行新客戶開發(fā)、邀約、拜訪，并跟蹤潛在客戶和商機，建立客戶檔案;

5.參與重要客戶的業(yè)務(wù)洽談，解決下屬在業(yè)務(wù)拓展中的各種問題;

6.定期組織銷售團隊的各項培訓(xùn)、會議和員工活動，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，優(yōu)化銷售技巧。

7. 做過電商OMS、分銷ERP、供應(yīng)鏈SCM系統(tǒng)銷售優(yōu)先

二、任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，市場營銷、計算機科學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

2、3年以上軟件銷售團隊管理銷售經(jīng)驗。

3、具有豐富的TOB銷售經(jīng)驗，能準(zhǔn)確把握客戶需求并提供解決方案。

4、具備良好的溝通能力和談判技巧，能夠與客戶建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系。

5、具備較強的學(xué)習(xí)能力和抗壓能力，能夠迅速掌握新產(chǎn)品和新技術(shù)。

6、具備良好的團隊合作精神和抗壓能力，能夠應(yīng)對高強度的工作壓力。

7、熟練使用Word、Excel、Power point等辦公軟件，并有一定演示能力。