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制度績效中心副主任

8千-1.2萬

職位描述

績效目標(biāo)制定績效激勵
1、組織對公司各部門及片區(qū)流程與制度的健全性、合理性、有效性進(jìn)行測試、評價,提出改進(jìn)建議,并指導(dǎo)修改;
2、負(fù)責(zé)各部門制度建設(shè)計劃的執(zhí)行情況監(jiān)督檢查工作,根據(jù)實際情況及時組織相關(guān)部門完成制度的更新修訂工作;
3、對相關(guān)部門或生產(chǎn)經(jīng)營片區(qū)的相關(guān)管理制度提出編制要求,跟進(jìn)執(zhí)行情況。
績效管理
4、負(fù)責(zé)各部門或生產(chǎn)經(jīng)營片區(qū)年度經(jīng)營指標(biāo)量化工作,根據(jù)公司發(fā)展及時修訂績效標(biāo)準(zhǔn);
5、按月度及年度各片區(qū)、各部門的經(jīng)營指標(biāo),和中層管理人員績效考核標(biāo)準(zhǔn),結(jié)合實際核查情況完成核評;
6、組織分析、總結(jié)績效考核工作的實施和結(jié)果,提出改進(jìn)意見,按年度向公司提交報告;


職位福利:五險一金、交通補(bǔ)助、采暖補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)助、節(jié)日福利、高溫補(bǔ)貼、帶團(tuán)隊、員工食堂

工作地點

高新北區(qū)工業(yè)園區(qū)正揚路13號

職位發(fā)布者

周女士/招聘主管

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公司Logo新疆和融熱力有限公司
新疆和融熱力有限公司成立于2005年,主要從事城市市政供熱項目的投資建設(shè)與運營管理。烏魯木齊高新投資集團(tuán)公司持有和融熱力35%的股權(quán),烏魯木齊城北新區(qū)是和融熱力公司的主要集中供熱服務(wù)區(qū)域。和融熱力自2005年起開始在高新區(qū)北區(qū)進(jìn)行熱源與熱力管網(wǎng)投資建設(shè)。目前已建成供熱能力為1131MW,以及覆蓋高新區(qū)北區(qū)的熱力管網(wǎng)及換熱站等市政供熱設(shè)施。資產(chǎn)總額約達(dá)15億元人民幣。新疆和融熱力有限公司已逐步發(fā)展成為以熱力生產(chǎn)與集中供熱服務(wù)為主,兼營能源服務(wù)與合同能源管理項目,供熱計量能耗管理精細(xì)、自動化運行等供熱節(jié)能技術(shù)領(lǐng)先、熱力生產(chǎn)和輸配設(shè)施設(shè)備先進(jìn)的城市熱力基礎(chǔ)設(shè)施投資建設(shè)主體與市政供熱公用事業(yè)服務(wù)企業(yè)。公司目前已成立高新北區(qū)、三工南片區(qū)、安寧渠片區(qū)、宣仁墩片區(qū)、豐田村片區(qū)、米東區(qū)片區(qū)六大生產(chǎn)經(jīng)營片區(qū),覆蓋供熱區(qū)域達(dá)153平方公里。
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