一、招聘崗位條件要求
1、大專及以上學(xué)歷,行政管理、企業(yè)管理、物業(yè)管理相關(guān)專業(yè),10年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟練使用辦公軟件、辦公設(shè)備;
3、有較好的溝通、協(xié)調(diào)能力;
4、C1及以上駕照,熟練駕駛;
5、年齡要求:40歲-50歲 ;
二、工作職責(zé)
1、組織實(shí)施公司人力資源戰(zhàn)略,建設(shè)發(fā)展人力資源各項構(gòu)成體系,最大限度開發(fā)人力資源,為實(shí)現(xiàn)公司發(fā)展經(jīng)營戰(zhàn)略目標(biāo)提供人力資源保障;
2、制定科學(xué)、合理的考核制度,負(fù)責(zé)考核過程進(jìn)行監(jiān)督與指導(dǎo),不斷優(yōu)化考核管理體系;對員工考核得結(jié)果進(jìn)行分析,為員工薪酬調(diào)整、職位調(diào)整、培訓(xùn)與發(fā)展等提供依據(jù);
3、做好公司當(dāng)前得人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃;組織實(shí)施公司人力資源規(guī)劃并檢查其執(zhí)行情況,按需對公司職位進(jìn)行相應(yīng)得調(diào)整和變更;
4、完善公司行政管理制度及相關(guān)工作流程;
5、組織辦公設(shè)施、辦公用品、辦公耗材等零星物資需求計劃的制定,審核計劃,跟蹤落實(shí);
6、負(fù)責(zé)公司辦公車輛使用、調(diào)配和維修及年檢相關(guān)工作;
7、組織承辦公司各項活動、會議;做好活動及會議記錄及相關(guān)服務(wù)工作;
8、管理并監(jiān)督食堂的采購、菜譜、衛(wèi)生、操作間及用餐管理相關(guān)制度的落實(shí);
9、負(fù)責(zé)員工宿舍、安全防火、環(huán)境衛(wèi)生及辦公區(qū)域6S管理等相關(guān)工作;
10、各項行政費(fèi)用(水、電、通訊費(fèi)及維修雜費(fèi))的監(jiān)督管理;
11、負(fù)責(zé)公司外部聯(lián)絡(luò)及公司內(nèi)部關(guān)系的溝通與協(xié)調(diào);
12、負(fù)責(zé)成本優(yōu)化,合理控制房租、水電、勞保耗材費(fèi)用的支出,提升人效,降低采購成本;
13、熟悉物業(yè)工程管理,了解物業(yè)設(shè)備設(shè)施具體使用功能、原理;
14、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作;