崗位職責(zé)：

1.尋找合適的銷(xiāo)售渠道：篩選尋找合適的代理商，確保他們可以有效地推銷(xiāo)公司的產(chǎn)品，擴(kuò)大公司的市場(chǎng)份額。

2.執(zhí)行市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略：協(xié)同公司營(yíng)銷(xiāo)中心，制定營(yíng)銷(xiāo)策略，促進(jìn)代理商的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)。

3.建立和維護(hù)代理商關(guān)系：與代理商建立良好的工作關(guān)系，了解代理商的需求和反饋，提供業(yè)務(wù)支持和培訓(xùn)。

4.收集和分析市場(chǎng)情報(bào)：定期收集和分析市場(chǎng)情報(bào)，包括競(jìng)爭(zhēng)情況和消費(fèi)者需求趨勢(shì)，制定相應(yīng)的代理商戰(zhàn)略。

5.監(jiān)督代理商銷(xiāo)售業(yè)績(jī)：匯總代理商銷(xiāo)售數(shù)據(jù)，監(jiān)督代理商網(wǎng)絡(luò)的業(yè)績(jī)和市場(chǎng)占有率。

6.協(xié)同公司其他部門(mén)：與公司其他部門(mén)密切合作，如商務(wù)部、研發(fā)部、技術(shù)中心及財(cái)務(wù)，協(xié)同完成各項(xiàng)業(yè)務(wù)任務(wù)。

7.分析銷(xiāo)售數(shù)據(jù)：收集統(tǒng)計(jì)銷(xiāo)售數(shù)據(jù)，分析不同代理商在銷(xiāo)售過(guò)程中的問(wèn)題與瓶頸，協(xié)助銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)解決實(shí)際問(wèn)題。

8.代理商管理：對(duì)代理商分級(jí)，制定不同的銷(xiāo)售政策和方案，以促進(jìn)銷(xiāo)售業(yè)績(jī)。

9.審核合同和付款：審核代理商合同和付款，以確保符合公司的規(guī)定和要求。

任職要求：

1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷；

2.年齡22—35歲；

3.適應(yīng)全國(guó)短期出差；

4.反應(yīng)敏捷，具有較強(qiáng)的溝通能力、組織、協(xié)調(diào)能力及親和力；

5.具有2年以上招商、渠道開(kāi)發(fā)、銷(xiāo)售類(lèi)工作經(jīng)驗(yàn)的 優(yōu)先錄??；

福利待遇：
1.工作時(shí)間：早上9:00-12:00 下午1：30-5:00；
2.享受周末雙休、國(guó)家法定節(jié)假日休、帶薪年假、春節(jié)假等國(guó)家規(guī)定的假期；
3.薪酬待遇：基本工資+ 提成 + 獎(jiǎng)金 +工齡工資（每滿一年加200元）+話費(fèi)補(bǔ)助+餐費(fèi)補(bǔ)助+車(chē)補(bǔ)+高溫補(bǔ)助+供暖補(bǔ)助；
4.試用期三個(gè)月。入職次月繳納五險(xiǎn)，轉(zhuǎn)正后繳納公積金。
5.獎(jiǎng)勵(lì)體系：完善的績(jī)效體制。季度獎(jiǎng)勵(lì)、半年獎(jiǎng)勵(lì)、年終獎(jiǎng)勵(lì)。免費(fèi)帶薪國(guó)內(nèi)外旅 游機(jī)會(huì)；

聯(lián)系電話 ************* 朱女士